本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究！
曾经有一度在工作中我不容许自己犯任何错误。
那时候，每当我在工作中犯错误，在同事、领导面前我总感觉抬不起头来，本应该进行正常工作沟通的场合，我总觉得同事、领导会对我的错误“记忆犹新”，担心他们戴着“有色眼镜”看待我——即使那个错误已经发生在一周或半个月之前。
这种惶恐总会让我有一种“如芒在背”之感，让自己被加紧张且疲于奔命，但是在同事、领导看来，我又是那么自然而然地进行着日常沟通，这样的烦恼只有我自己面对，紧张、疲劳无比。
事后我反思的时候会发现，不论同事还是领导没有哪个人会因为我犯了个错误揪着错误死死不放，他们一般会在我有需要的前提下伸出援手帮助我把错误的一页翻过去。
现在的我对于错误的态度对比当初已经大相径庭——我把它们看作我当年在学校当学生时遇到的错题，接受它并及时纠正改掉——不让自己在同样的一块石头上绊倒两次才是王道。
现在跟同事、领导的沟通我变得轻松、坦然，即使发现了自己犯错，我也不会再继续纠结、紧张于同事或领导的指责（其实人家没有指责过我），而是虚心请教、复盘如何不再犯同样的错误，通常这样的情况下我发现同事、领导也更愿意帮助我把这个错误纠正。
毕竟组织存在的价值不在于发现某个人的错误，而是尽量减少内部交换成本获取更多剩余价值——发现错误并改正错误也是属于减少内部交换成本之列，对于组织、个人都是好事。
很久之前，我就想通了这个问题，那之后我不在执着于错误而把它们看成成功的契机，坦然接受并尽快改正，轻装上阵的感觉真好！
网友评论