你有没有发现,在一堆物品中总是很难找出属于自己需要的;努力勤奋工作,升职加薪却没有自己份。
这是因为什么?
在英文中clutter是杂物的意思,指实体杂物、杂乱的空间,以及人们头脑中的混乱和混沌。
物品买回来的目的是实现自己的所需所求,可买回来后并没有使用它,而是把它们放在一旁。其他的物品也是如此,长年累月下来,它们堆积地越来越多,久到你都忘了具体有什么,在什么地方了。
等你需要的时候,只是隐隐约约记得自己有购买过,去找却找不到。
摆放无序的物品,它们承载着你过去想要的生活,却满足不了现在的你的需求。它们的使用价值已经在时间的长河中逐渐流逝。你选择的保留,只会让你的自我被分散开来。
生活中的杂物如此,在工作中也同样。
明明自己已经很努力工作,大小事务都有参与,每天忙忙碌碌,有时还加班加点。原本想着如此努力,能换来想要的升职加薪,现实却给自己沉重一击。
究其原因有两个,你的升职加薪是由你的上司决定的,判断的标准也以他为准,也就是说你的所作所为达不到他的标准。第二个是,做的工作本身原因,处理次重要的工作,产出的成果不大。
综上信息可得,把重要的自己的处世做事方式放在次重要的事情上,不把自己的优势和关键点展示出来,在关键时候不能为你加分。
为此,无论是在物品中,在工作中,一定要把自我优势显现化。
产出有结果,可交换,易复制的结果出来。
像在物品中,对你的生活变得美好没有帮助的物品,可视为杂物。如果它还不能在你需要的时候转化成你需要的功能,这类物品在你的生活中的重要程度排序可往后靠。
在工作中,优先处理有显现成果的事情,比如领导看得见的项目,能省自我能力的工作等。这些修炼好了,你的升职加薪是延伸成果,你的修炼来的能力可与加薪进行交换,你的能力在任何职位上都能复制下来。
不用再把自己的时间精力放在产出结果不大的事情上了,该把影响自己的杂物尽早处理掉,该及时有效地把自己的能力显现化了。
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