与潘子琪说罢，方青又参加了公司中高层会议，这次会议名义上是陈金冉主持，但主角依然是方青，对于方青的所有提议，陈金冉都是全力赞同和支持。在会上，方青要求所有部门围绕公司明年的销售目标，各自完成部门规划并在12月底前上交计划。部门规划必须目标清晰，细则明确、落实到人，在年底前，所有部门的方案将由公司的高层领导逐一审核、提问、讨论、确定后才算通过。
根据方青的前期部署，潘子琪为明年全年的投放、宣传、培训计划做了倒计时推演，带领市场部在12月底前拿出了明年的规划落地方案，并与方青沟通确认无误后提交总公司。以往几年，这些方案都不需要讨论，所谓的方案讨论都是走个过场就草草了事，这次方青要求每个部门的负责人都提交了明年的规划部署，并且要求逐一讲解，确定通过了才能算是完成任务，所有部门经理都提心吊胆，精心准备着自己的计划ppt。
市场部上台讲解的责任自然就落在了潘子琪的头上，潘子琪把方案看了又看，记了又记，对所有可能提出的问题都做了预判，并且进行了详细的解答记录，又要求方青带着她演练了几次，才算是稍稍的松了一口气。
"都说年关难过，希望这次可以顺利过关。我第一次那么紧张，没想到昊诚的要求那么严格，我们以前……“潘子琪想到如今的明树早已今非昔比，便没说下去。
方青看着潘子琪，微微笑了笑，“昊诚一直都是这样，每个部门的年度计划都要经过认真审阅才能通过执行，每个方案都要拿出来头脑风暴的，这样才可以碰撞出火花，不过……”方青微微顿了顿，“这次对明树的要求严格一些，是因为明树第一次参与到昊诚的渠道中，昊诚也格外重视。以后适应了，顺畅了，就会轻松一些的。这次刘总也会列席参会的。“
潘子琪一听刘启民也要参加这次会议，不由得倒吸了一口气，觉得身上的汗毛都竖了起来，紧张的情绪在她心里又加重了几分。方青看着潘子琪的脸色有些微微的变化，感觉到潘子琪的压力，轻轻地拍了拍她的肩膀，“没事儿，有我呢。”接着方青拿出纸笔，开始为潘子琪划重点，并让潘子琪再分解细化，并形成PPT，提前演练准备。于是，潘子琪白天上班，晚上回家后，则拿出这套ppt来一遍又一遍的演练，直到烂熟于心。
几天后，明树的年度汇报总结拉开序幕，刘启民来到公司，听取明树中层的工作计划汇报。潘子琪和公司其他部门的经理一起早早便等在公司会议室，第一次挨个上台讲演，好像考试一样，气氛格外紧张和凝重，每上去一个部门经理，除了认真讲解自己部门的年度规划外，都在关注着刘启民的神色变化，刘启民并没有发言提问，沉默着听完了所有部门经理的讲演，方青针对每个报告都进行了询问并给出了修改意见，陈金冉因为也是第一次参与昊诚的这种汇报总结，并不清楚流程和规则，便除了点头微笑附和方青之外，不做任何表态。
总结发言时，刘启民简单的总结性的说了几句，“大家辛苦了！我是第一次参加明树的年度汇报，对明树的具体情况不是很了解，没有发言权，你们要多跟陈总和方总交流沟通，多用心听，用心看。”便和方青、陈金冉离开了会场。
三人在方青的办公室里开了半天的小会，在三人讨论中，刘启民特意提到市场部的潘子琪，“市场部的那个小潘，思路敏捷，条理清晰，可以考虑重点培养，尽快让她全面接手市场部的工作。”陈金冉知道刘启民是希望尽快把方青腾出来，让他回归集团，着手集团的其他工作，忙着连连点头称是。方青则在一旁若有所思的沉默着。
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