稻盛经营哲学之蜗牛上树

蜗牛上树【稻盛经营学】首先要坚信“自身蕴藏着无限的能力”,然后每天积累看似平凡的努力,并保持创新精神。这样的话,便能成功磨练自身的能力。

在经济最为低迷的时期,企业家激励自己的营业部长:“现在咱们公司的订单很少,你要加倍努力,从客户那里争取更多的订单。”而营业部长势必会找各种借口:“争取订单是多么困难”“当前的市场环境多么不景气”“不光是我们公司,同行都在苦苦支撑。这是大环境所导致的……”总而言之,营业部长的各种说辞都是在给“做不到”找理由。

企业家听到这样的话,往往会心软,觉得“经济形势如此严峻,争取订单果然很困难。我的要求或许是有点强人所难。”不仅限于公司业务,企业家在谈及公司发展方针时,也会有类似的想法。

“公司如果一直依靠现有业务,还能持续发展吗?时代在不断变化,虽然我从父亲那里继承了这家公司,如果一直固守着父亲的‘老行当,恐怕会逐渐衰败。如今的报刊杂志上经常提及各种全新的行业和投资项目,倘若条件许可,我也想参与。可自已没有相应的能力,公司也没有相应的技术和资金。说到底,这只能是做白日梦。”

像这样,把所缺乏的条件在自己面前“堆积成山”,当然会让人立刻想要放弃。这种做法是不可取的。要相信人类具有无限的可能性,“先试试看吧!万一成功了呢。”必须抱着这样的积极态度,追求自身的可能性。

这说起来容易,但做起来确实很难。即便如此,也千万不要轻易下结论放弃——“这个太难了,我们不可能做到的”,而要硬着头皮想办法——“只要一步步努力,应该能行得通”。

这样一来,便能激发付诸实践的动力——“动手试试吧”。一开始取得的成果可能微不足道,但这种类似“蜗牛上树”的努力精神正是发展进步的原动力。

摘录自稻盛和夫【京瓷哲学】，第1757天，以帮助企业家提高心性，拓展经营为己任的［广东·盛和塾］