2019年初，滴滴裁员2000人；宜家裁员7500人…… 相继网易、知乎、京东、斗鱼等等互联网公司，通用、福特、拜耳等等超大型外企也传出裁员10%-15%的消息。
面对如此大规模的裁员潮，让职场人不免有些担忧。如何在职场中利于不败之地呢，这三种现代职场思维模式，你不应该不知道。
一、产品思维
什么是产品思维？产品思维是，指在整个产品过程中，我们从产品的孵化到产品的最最终推广……
停！ 停！ 停！
这里我们不是给大家科普什么叫做产品思维的，而是用通俗的话告诉大家我们在职场中要怎样具备产品思维的能力。
我们都听职场老人说过：
专业能力不一定是最重要的，但是综合能力强，是很有优势的。
那在职场中的产品思维，是让自己综合能力提升利器。
我们在职场中，可以给别人提供的“产品”是当别人遇到问题的时候，我可以帮助解决，或者可以帮他优化解决方案。从工作中的一些小事入手，帮身边的人提供一些解决方案。慢慢的你会发现，你的解决方案经常被别人采纳，那恭喜你，最起码你得到了产品思维中的“种子用户”。这部分人量不需要多，一呼有应即可。当你有了自己的“产品”即方案或者观点时，尝试在种子用户那获得他们的反馈，不断精进。然后选择合适的时机推送出去，这时候会有一批人蜂拥而至，他们不会像种子客户一样在初期为你摇旗呐喊，但会随波逐流，购买你的“产品”，为你刷上五星好评。也许他们并不是你的用户，但他们是那些帮你点燃草原的人。
这样在职场中打造出来的你的“综合能力”还会太差吗？
二、互联网思维
古时候我们常说：酒香不怕巷子深。是指只要我们把酒酿好，即使不宣传，也会有人闻香而来。但在人才济济、竞争激烈的职场中，每个职场人都有着自己独特的香味。很多Boss早已沉醉在其中，很难分辨。
比如拿应聘来说，如何显示你在这个领域上具有一定的成就。你可能说你的企业背景、项目经历。不错，他能代表一定的实力。但如果一个员工处理这些告诉HR，他在豆瓣上有1万个粉丝，而且是微博该领域的原创。那说服力又会怎样呢？现在比较流行的面试叫做朋友圈面试。加上面试者看他看朋友圈，看他有没有自己的输出。对于事件热点有没有自己的态度？
酒香也怕巷子深。运用互联网思维，打造自己的实力影响力才是关键。
三、新媒体思维
短视频，微博，vlog......新兴媒体不断涌现的时代。现在中国有很多企业已经走向下坡路。有人预言说很难翻身，其实原因很简单因为他们的思维没有转变，他们的员工还沉浸在80，,90时代的思维中，对于新事物的接受能力很低。所以在信息变化，工具迭代如此快速的现在确实是很难翻身的。
一个具有朝气蓬勃发展的企业，他的员工必然要求与时俱进，新媒体思维就是一个最好的证明。
比如很多公司都开通抖音的官方账号打造影响力，而有些公司还在排斥。再比如做淘宝不知道淘宝直播，客户丢了都不知道去哪找。再比如发微博不知道蹭热点，还在埋怨阅读量低……
李佳琦3小时的带货量是300多万，一个有意思的vlog浏览量轻松破10W；今日头条短视频的日均播放量在17年就过100亿。所以在新媒体快速发展的今天。我们要搭好这般列车打造自己的影响力，打造自己和企业的影响力。
拥有产品思维、互联网思维、新媒体思维这三种思维模式，不管处于怎样的职场环境如何恶劣，都有助于我们立于当下，不走下坡路，不被职场轻易淘汰。
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