前言：由于这段时间上呼吸道感染，吃了药，昨晚昏昏沉沉，没有什么思考的力气，于是打算好好休息一下，早上再来补上这一篇。
来自堆糖
我一直认为，在你人生的任何一个角色里，你都应该尽全力去做到最好，无论是工作，为人朋友，为人妻子，还是作为子女。对于工作，我是那种愿意加班赶点，也要把东西尽快做出来的人，可能由于自己的性格稍稍着急，所以有时候明明主管觉得需要一周去做的事情，我往往两三天就做出来了。而在我看来，在工作中出错误是难免的，但是如果你能及时去补救，并且引以为戒，那就无所谓。
昨天，恰恰就是出现了这样的事情，让我开始思考身边的人对于他们自身工作的看法。前端开发同事A，在上周我已经提交过一个添加弹框的需求（老师预览个人主页时，点击“参加课程”按钮，弹出提示“不能参与自己创建的课程”），而后端同事在A同事没有完成所有功能逻辑的情况下，由于其他功能需要更新，就去一并把未完成的功能更新出外网了。结果就是逻辑错误，老师一打开主页就出现该弹框，有点无厘头，而且弹框的样式少了图标。而这个问题，我上周就跟同事A说过了，他说他会改。结果昨天我上去测试，还是这样的问题，而我看了一下同事A，他是没事做的，真正对着手机玩游戏。我开始想，当初他进来的时候，是连切图都不会的，前端老大觉得他的态度不错，破例让他一边学一边工作。而他刚开始也表现出了很强的学习欲望。渐渐地，他发现公司的氛围并没有想象地那么严肃，而他也开始从新人变为老油条，开始唆摆身边的人跟他一起玩游戏。现在的工作状态就是玩玩游戏，玩玩微信，工作变成了一个副业。而在他的影响下，公司很多同事都开始玩游戏，有时候上班时间公然地组队玩。
在这里，同事A的问题在：
1.自己的本职工作没有做好，就在工作时间娱乐消遣
2.没有利用空余的时间好好提升自己的能力，而是玩乐
3.影响别的同事，导致整个公司的氛围发生改变。
我对于工作时间外的各种消遣并不排斥，甚至持鼓励态度，人总要张弛有度才会更利于自己的身心。但是对于连自己工作都没有办法去很好地控制，没有办法好好完成的人，我还是觉得如果有多余的时间，多放在提升自己能力上面。即使是个人没办法去控制自己的玩乐心，也尽量不要去影响到身边的人，毕竟你的行为，会给公司带来很多不利的影响。
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