关于作者
作者保罗·史托兹博士是逆商理论的提出者和奠基人,他曾被《人力资源》杂志评为 “全球十大有影响力的思想家”。在二十多年前提出逆商理论之后,他一直在致力于帮助各行各业的人士提高逆商,在实践中积累了该领域大量的数据和经验。
关于本书
本书是逆商理论的奠基之作。
全书一共分为两大部分。第一部分,详细介绍了逆商理论的三大支柱,分别是认知心理学,健康新论和脑科学。并且提出了测量逆商的四个维度,分别是掌控感、担当力、影响度和持续性。第二部分,讲述如何提高自己、他人和组织的逆商。详细介绍了提高逆商的LEAD工具箱,以及大量应用的实际案例。
这本书完整介绍了逆商理论的来源,测量逆商的方法,提高逆商的工具,同时引用了作者二十多年实践中积累的大量案例和反馈。在这个不确定性越来越强,个体面临的挑战越来越大的时代,对于渴望进化的个人和组织,具备极大的现实指导意义。
核心内容
1. 逆商就是要破除“习得性无助”
2. 掌控力,担当力,影响度和持续力这四个维度评估逆商
3. 瑞·达利欧破产后东山再起的故事如何展现了逆商的重要性。
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