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睡也想,醒也想,“心想事成”不虚妄——说说教师的专业发展规划

睡也想,醒也想,“心想事成”不虚妄——说说教师的专业发展规划

作者: 董亚君 | 来源:发表于2017-02-22 19:31 被阅读0次

    2017-02-19 李国胜 小学语文教师

    新参加了一个网络读书会,开始“打卡”读书。读的第一本书是稻盛和夫的《活法》。稻盛先生是日本著名企业家,他半个世纪前创立了京瓷公司,四分之一世纪前创建了KDDI公司,努力经营的结果,这两家公司营业收入合计已经超过4万亿日元,两家公司也分别进入世界500强的行列,2010年接受日本政府的邀请,致力于濒临倒闭的日本航空公司的重建,仅仅一年,就让日航大幅度扭亏为盈。稻盛先生的成功源于稻盛哲学,《活法》一书所讲述的正是稻盛先生的哲学精髓。

    其实,这本书我一年前已经读过。不过再读感受尤其深切。原因除了这次有网上老师的领读指导之外,还因为它让我不时想起我们学校即将进行的“教师专业发展三年规划”。读书需要机缘,这也算是一个机缘吧。

    作为一所建校10余年的学校,我校走过了创建初期的艰难岁月,经历了发展中的种种磨砺,正一步步走向成熟。学校开始把“创名校”作为发展的目标,并带领全体师生为之而努力。何谓名校?梅贻琦先生当年曾说,“大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”。套用梅先生的话:名校者,当有名师之谓也。正因为如此,教师的专业成长成为一个迫切的需要被列入学校的工作日程。制定“教师专业发展三年规划”正是引导老师们进行职业生涯规划,促进专业快速成长的措施之一。

    稻盛先生的《活法》讲的是人的成长,教师的专业成长当然首先也是作为人的成长。在这一点上,二者并行不悖。

    稻盛哲学的核心是“作为人,何谓正确?”这么一句话。将作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底,这就是稻盛先生一切成功的原点。怎样做才能使我们的人生更美好、更幸福,稻盛先生用一个方程式来说明:

    人生·工作的成果=思维方式×热情×能力

    所谓“能力”,也可以说是才能、智商,多半是先天的资质;而热情是指工作的干劲和努力程度,这是后天的要素,可由自己的意志来掌控,两者都可以从0分到100分幅度内打分。“思维方式”是指人的心态,人对于人生的态度,即人生哲学、理想信念、心智模式等。三者中“思维方式”最重要,因为它有正负,它可以低于零分,可以从负100分到正100分范围内打分。三者之间是相乘的关系。正是基于这样一个人生方程式,稻盛先生说:让自己拥有一颗纯洁美好的心灵,发挥自己天赋的才能,倾注自己全部的热情,这就是人生获得巨大成果的秘诀,就是人生成功的王道,就是人生幸福的源泉。

    教师的职业幸福何尝不是如此呢?专业成长正是为了找到教育的幸福感。拥有幸福感的教师才能教出懂得幸福、追求幸福、享受幸福的学生;拥有幸福感的教师才能醉心于教育事业,无怨无悔,尽得其乐;拥有幸福感的教师才能不畏艰辛,勇于开拓,大胆创新,成长为兼具“明白之师、明辩之师、明日之师”的真正的名师。

    睡也想,醒也想,“心想事成”不虚妄——说说教师的专业发展规划

    一、睡也想,醒也想,持续强烈的愿望最重要

    这个小标题来自《活法》一书的第一章。稻盛先生说:愿望就是种子,为了在人生这相庭院里扎根、长茎、开花、结果,种子是一切的开始,是最重要的因素。“首先得想”,这很重要。

    他还说:但是愿望要变为现实,普通程度的、随便想想的愿望是不够的,必须是“非同寻常的、强烈的愿望”,这一点很重要。“如果能那样该多好啊”这种淡然的、可有可无的、不迫切的愿望不行。愿望强烈的程度,促使你睡也想、醒也想,一天24小时不断地思考,透彻地思考。从头顶到脚底,全身充满了这种愿望,如果从身上某处切开,流出来的不是血,而是这种愿望。抱着这种愿望,聚精会神地、一心一意地、强烈而透彻地进行思考,这就是事业成功的原动力。

    这让我想起了小学语文特级教师管建刚。管老师曾经写过一篇文章《管建刚谈教育渴望》,在文章里管老师讲了“苏格拉底讲成功秘诀”的故事:

    2500多年前,雅典的菜市场,扁鼻子、凸眼睛的小个子苏格拉底,正对着一群人追问。

    一个小伙子扳开众人,问:“苏格拉底老师,你要能告诉我,成功的秘诀是什么,我拜你为师。”

    周围的嘈杂静了下来。

    “可以告诉你,不过,不是现在。”苏格拉底舔了舔他那肥厚的嘴唇,微笑作答,“明天上午10点,郊外的小河边见面,到时我把成功的秘诀告诉你。”

    小伙子很兴奋,名满全城的苏格拉底,要单独告诉他成功的秘诀。第二天一早,小伙子如约前往小河边,一看,哎呀,来了一群人哪。

    “这样不行,我只告诉你。”苏格拉底对小伙子说,“走,我们趟水过河,摆脱了他们再告诉你。”

    两人下了河,向对岸走去。河水漫过了小腿,漫过了大腿,漫过了腰,苏格拉底一边和小伙子闲聊,一边向前走去,河水漫过了胸,漫过了肩,苏格拉底趁小伙子不备,一把按住小伙子的脑袋,摁入水中。

    小伙子奋力挣扎,没想到,老家伙的手劲还挺大,怎么也挣脱不了。

    一分钟后,苏格拉底才松了手。小伙子以超快的速度,从水中抬起头来,没来得及骂那老东西,张大嘴巴,大口大口地吸气。

    苏格拉底笑道:“你刚才做的第一件事是什么?” “当然是吸气啦。”小伙子怒气冲冲,眼睛都要弹出来了。

    “对,对极了。”苏格拉底说,“你对成功的渴望,像刚才从水里抬头,想要呼吸那样强烈,成功就在你身边了。”

    故事的最后,管老师说:很多人一辈子,没有活出一丝亮色,不是他没有能力,而是他没有真正地“渴望”过,像沙漠“渴望”水一样地“渴”过。他有的,或许连“希望”都叫不上,只能叫“想过”。

    你想成为“名师”吗?只是“想过”,还是有着“强烈的愿望”?这很重要。

    今天我们谈“教师专业成长”?你想成为于永正、贾志敏吗?你想成为窦桂梅、王崧舟吗?你想成为薛法根、管建刚吗?许多人都会摇摇头:“那不可能!”可是,你连想都没有想,这样的事又怎么可能实现?很多人把“心想事成”只看成是一种美好的、空洞的祝福,不,不是的。“心不唤物,物不至”,心不想,事怎么能成?只要你心怀强烈的愿望,你就与“事成”愈走愈近。只有你的心里对“卓越”有着强烈的渴望,你才可能走向卓越。

    睡也想,醒也想,“心想事成”不虚妄——说说教师的专业发展规划

    西方有句谚语,你不知道你要到哪儿去,你就哪儿也去不了。我们谈成长的渴望,当然不是让你好高骛远,但你起码要有一个正确的方向,一个前进的目标,这个目标与远方的大目标方向上是一致的。而且你有强烈的愿望去达成这个目标。

    管建刚老师毕业之后分配到村小,只是一个村小的老师,他爱人也是老师,是镇上的老师。男子汉大丈夫,不能让女人看不起。为此他给自己一个目标,要成为一个镇上的老师,几年努力,他如愿以偿了;在镇上,女儿连公园是什么样子都不知道,为了女儿,他渴望成为一个市里的老师,几年努力,他心想事成了。再后来,他成为江苏省特级教师,成为全国知名的小学作文教学领军人物之一……起初这种强烈的愿望也许并不那么高尚,甚至杂糅着一己之私。可是,他的方向是对的,那就是“让自己变得优秀”,并且为此不懈地努力。他不停地在小学语文教学的园地上耕作,他不停地把自己的所思所想所做变成铅印的文字,他的道路也就越走越宽,教育人生越来越精彩。

    胖子不是一口吃出来的。教师的专业成长也需要一步一个脚印,你是一个刚刚参加工作的新手教师,你就要抱着强烈的愿望成长为一个“教学新苗”或“教坛新秀”(熟练新手教师),为此你要虚心地向老教师学习,你要尽快提高自己的教学技能,掌握更多的教学技术;你已经参加工作3年以上了,你就要有强烈的愿望成长为一名胜任型教师,你要站稳讲台,你要能够承担起学校优质课、观摩课的任务,能驾轻就熟地处理学生之间的问题,工作得到家长和同事的认可,你可能会被评为“校级骨干教师”或者“校优秀班主任”;你参加工作已经5年以上了,你就要有强烈的愿望成长为“业务精干型”教师,你要在教育教学的某一方面“术业有专攻”,参与或主持与自己努力方向一致的课题研究,承担省市级优质课、观摩课的作课任务,尝试在各级刊物上发表文章,你在学生中拥有一群的“铁杆粉丝”,他们喜欢上你的课,甚至对你有所崇拜,这时候你可以给自己一点“野心”了,去冲击“省市级骨干教师、省市级名师”的称号;你参加工作已经10年以上了,你要有强烈的愿望向“专家型教师”迈进,你要逐步形成自己独特的教学风格,完善自己的教学主张,你不光自己课上得好,也开始影响更多的人,给更多的人以帮助,你不断地“发出自己的声音”,教育教学的影响力不断扩大,“特级教师”的称号也就离你不远了。

    这样讲并不是让大家去追逐所谓的“骨干教师”“名师”“特级教师”的名头,我更不屑于一些人追名逐利、不择手段的做法。我想说的是,你必须要有强烈的愿望去成长,你心中要有一个目标,有一个榜样,而且你要对自己说:“对,我也要像他那样,我也要成为那样的人!”人生的意义不是去羡慕那个人,而是从今天开始努力成为自己羡慕的人!

    人,都有贪图安逸的惰性。有了持续强烈的愿望,你就能克服自己的惰性,你不再畏惧困难,你热爱自己的工作,以饱满的热情投入工作和生活。在人生的方程式中,热情的分值直线飙升。你摒弃了“混日子”的想法,你要使自己的职业生命光彩有力。

    睡也想,醒也想,“心想事成”不虚妄——说说教师的专业发展规划

    随着心态的转变,一切都会不同。再给大家讲一个故事:

    一年轻人,找到老和尚诉苦:“我这样的人,一辈子活得苟且、窝囊,还不如死了算了。”老和尚听了,笑而不语,抓了一把茶叶,丢到杯子里,用温水沏了,放在年轻人面前,说:“施主,请用茶。”年轻人喝了一口,说:“怎么一点香味都没有?”老和尚笑了笑,没有回答,又抓了些茶叶,丢到另一个杯子里,朝里面注入开水,一会儿工夫,茶叶散发出沁人的香气。年 轻 人 喝 了 一 口,连 呼“好茶”。老和尚问:“同样的茶叶,为什么味道有天壤之别?”青年回答:“这还不简单,前一杯用温水泡的,后一杯用开水冲的。”“正是如此。要用沸腾的水冲下去,茶叶才会有香味。用温水沏茶,茶叶内的香气是释放 不出来的。”老和尚意味深长地说,“人也是这样。要用沸水去冲你生命的茶叶。”

    是啊!不要用“温吞水”去冲茶,要用沸水去冲你生命的茶叶!要永远保持那种“持续强烈的愿望”,睡也想,醒也想……

    睡也想,醒也想,“心想事成”不虚妄——说说教师的专业发展规划

    二、细规划,重落实,让强烈的愿望逐步实现

    如果只停留在“愿望”这个层面,那只能是“空想”了。真正要“心想事成”,当然需要有详细的规划,并且把它们一一落实。

    事实上,当你睡也想,醒也想的时候,你的思考自然会一步步地走向深入。这就像象棋手,每走一步都要慎重推敲,一次又一次地在大脑中模拟演习达到目的的过程,不能达到目的的棋步就从棋谱里消去。如此锲而不舍,反复思考,成功的道路就好像曾经走过似的“逐步清晰”了。通过这样的“深刻思考直至清晰看见”,你自然就会一步步走向成功。

    进行“教师专业发展规划”,正是要进行这样的“深刻思考”,引导教师理智地发现自己、筹划未来的自我、控制今后的行为,使得“已有的发展水平影响今后的发展方向和程度”,使得“未来发展目标支配今日的行为。”从而为专业成长指明方向,描绘蓝图。

    由于我们过去缺乏职业生涯设计的概念和意识,不少教师对自己要达到什么目标,通过几个阶段达到自己的目标,现在自己处于什么阶段,等等问题,脑子里往往是模糊的、不清楚的,有的甚至从来就没有这样考虑过。表现在工作上,就是听从领导安排,以完成任务为目标,没有多少自己的追求,态度比较被动;当工作不满意时,往往归因于外部的环境制约,认为自己尽了力,没有办法克服困难。

    “教师专业发展规划”正是要克服专业发展的盲目性,消除发展过程中的无力感,帮助教师走上专业成长的“自我实现”之路。

    一般来说,制定生涯规划与专业发展的流程如下:明晰发展愿景→理性分析自我→客观分析环境→选择生涯路线→确立发展目标→制定行动计划→评估反馈调整。

    1.  明晰发展愿景(我想成为谁?)

    成长路上,我以谁为榜样?

    2.  理性分析自我(我是谁?)

    -个人的爱好与特长(珍视自己的特长,特长要向学生露一露。很多时候“一招鲜”胜过“千招会”。)

    -个人的性格与情商

    -已经取得的成绩

    -期待目标与需求

    -生理与心理状况

    3.  客观分析环境(我能做什么?)

    -组织的需求(组织需要的是“想做事、能做事、能做成事、又不出事的人”,个人的发展目标与组织的要求一致吗?)

    -政策的范围

    -家庭的期望

    -社会的需求

    -科技的发展

    -经济的兴衰

    4.  确立发展目标(我能做成什么?)

    -设定哪些项目目标

    -设定的原因

    -达到该目标的途径

    -达到目标所需的能力、训练及教育

    -达到目标可能得到的助力

    -达到该目标可能受到的阻力

    5.  制定行动计划(怎样做才能做得成?)

    -期待组织有安排

    -自我修炼的安排

    -排除各种阻力的计划与措施

    -争取各种助力的计划与措施

    6.  评估反馈调整(为了做得成,我怎么调整?)

    (谁来评估?一定是我们自己。)

    我们还是来看一位教师的“专业发展三年规划书”吧。

    第一块“现状分析”

    1.爱教育,爱学生,有永不泯灭的教学追求,较受学生喜爱。

    2.获得全国教师素养大赛特等奖、省市课堂教学竞赛一等奖,初步形成个人教学风格,有属于自己的教学主张,在区内较有影响。近三年来,执教市级以上公开课(讲座)7 节。

    3.参与省级立项课题研究,连续四届参加大市的个人课题研究。近三年来,在省级以上报刊发表教育教学类文章 20 余篇,其中中文核心 8 篇,人大复印 1 篇。

    第二块“总体目标”

    1.减轻学生课业负担,用爱与教学技艺赢得学生的喜欢、家长的拥戴和同行的认可,其中学生的支持率达 90%以上。

    2.提炼教学风格,通过课堂教学、作业设计践行个人教学主张。

    3.整理教学心得,归纳教学思考,三年里发表文章不少于 10 篇。

    4.力争执教高级别的公开课。

    5.尝试申报省特级教师。

    第三块“具体目标”

    1.读书学习。阅读《语文教学本体论》《语文:表现和存在》等语文教学专著 5 本以上,做好读书笔记,摘录关键语段背诵积累。利用强大的网络空间,密切关注人教网、凤凰语文网、大家语文网,学习、了解最新的语文教改动态,占有前沿信息。

    2.课堂教学。把握语文教学实质,关注语言表达形式,践行个人教学主张——“走向生本的言语实践”。每学期学习名师课例不少于10 节。每一周确立一节随堂课按照公开课的标准高度重视。三年里执教三节以上的区级公开课,其中市级以上 1 节。

    3.课题研究。参与校级的总课题研究,申报一期市级的个人课题。有关课题研究的论文,三年里发表不少于 3 篇。

    4.培养学生。减轻学生作业负担,培育学生学习兴趣,确保学生支持率达到 90%以上。重点从增加阅读量和增强写作能力两个维度,丰厚学生的语文素养。努力做到人人不怕写作文,80%的学生喜欢写作文,力争 30 以上的人次在报刊上发表优秀习作。

    大家可以看到,这份规划书没有空洞的语言。规划书中透出的是积极向上的追求,饱满的工作热情,一个个具体的目标也见证了个人专业能力的不断提升。让我们再回顾一下稻盛先生的人生方程式:人生·工作的成果=思维方式×热情×能力。我们相信他的教育工作一定会取得丰硕的成果。

    爱默生说:“一个朝着自己目标前进的人,整个世界都会给他让路。”请允许我把这句话送给行走在教师专业成长之路上的我和你。也请大家记住:睡也想,醒也想,“心想事成”不虚妄。

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