基于性格的领导人

基于性格的领导力，稍稍能为大家所接受可以扩大影响力，聚集跟随者。在人际关系方面，吉吉可爱的性格很有效，但是在领导力方面这种性格显得比较肤浅，甚至有操纵他人的倾向，基于领导人的吸引力，人机技巧或魅力的领导力都有着潜在的危险缺陷。

具有迷人性格的人士通常都能得到别人的跟随和喜爱，他们习惯受人欢迎，与别人相处时按照自己的方式行事，也许他们很有趣，有运动天赋或个性很酷，他们就像榜样一样有吸引力，别人希望跟他们在一起，很多时候音乐家，电影明星或者顶尖的运动员都是如此，他们的看法和品位似乎很重要，因为他们经常定义文化和时尚的流行元素，才艺美貌与魅力当然可以创造影响力，但是一个人的迷人性格并不一定能产生有效的领导力

有在生意的世界里，有些人意识到自己拥有天赋可以凭借性格和才华吸引跟随，有时候因为掌握了沟通技巧，他们可以让别人为他们做事情，有时候人们心目中典型的销售人士就是能言善道的人，微笑握手和实施的赞美是他们的武器，打动那些他们想施加影响力的人。他们的确可以赢得别人的欢心或促成买卖，但是过了一段时间这种做法通常会显露真面目，那么这并不是一种真正的领导力形式，更多的是一种操纵，尽管强硬讨人喜欢的性格具有负面性，但还是有很多优秀的领导人天生受人欢迎，这是一个很大的优点，但是如果你想成为生意中长久受尊重，高层次的领导人，你必须小心利用这优点，我们不仅仅要出售买卖还要建立信任与影响力，第2层次的领导力有很多漏洞，我们当然想培养有魅力的性格，成为他人乐意交往的人，但是我们要记住，不能仅仅单靠性格和人机技巧，还要有经实践证实的结果和高尚品格，当我们上升到更高层次的时候就会看到这一点。