“二十一世纪什么最贵？人才！”这句14年前葛优在贺岁电影《天下无贼》中的经典台词，已成为当前中国各大中城市“抢人大战”的精彩注脚。随着中国经济发展进入新常态，人口红利的衰减倒逼各地政府在转向高质量发展模式的同时，也更加注重对“人才”这一发展支撑的追求；2017年开始，武汉、成都、西安、南京、天津等大中城市纷纷推出“送户口、送房补、送钱”等一系列手段吸引“人才”落户，当前波及全国20多个城市的“人才大战”在如火如荼地上演，甚至北上广深等一线城市也加入“抢人大战”。在此背景下，针对当前我国的“抢人大战”，对当前国内城市“抢人大战”进行分析，探讨“抢人大战”对区域经济社会发展产生的影响，并在此基础上反思当代大学生应该如何面对人才浪潮。“抢人大战”折射出中国经济发展动力与区域经济版图变化的新动向。留年轻人、留住受到良好教育的人才，就保证了城市的未来——这是不少城市管理者的共识。 目前，武汉、郑州、西安、成都等城市，都在不遗余力发展信息产业、生物医药、智能制造等产业，推动当地产业结构调整转型，而其人力资源的基础就是大学生。随着中国经济步入新常态，大学生群体毫无疑问将成为创新经济的主体。
“抢人大战”出现的背景;
在经济发展初期，对经济增长发挥最大作用的生产要素是土地，经济增长到一定阶段之后，对经济增长贡献最大的就由土地转变为人才。中国多年来形成了地区竞争带动经济增长的制度模式，这种模式在高速发展阶段体现在竞争进行基础设施建设；高质量发展阶段，目前体现在竞争吸引人才。抢人大战的背景是中国经济由高速增长阶段向高质量发展阶段的转变，这也体现了中国经济发展过程中的地区竞争的特征。
“抢人大战”出现的原因：
“抢人大战”，这种现象的出现可以归为以下几点原因：（1）传统人才高地京沪深，受制于经济成本与制度成本，推动城市发展从积聚阶段进入到扩散阶段，人才流出，就是城市扩散效应的体现。（2）新一线城市具备了争夺人才的战意与战力，有资源投入人才争夺战中。（3）当前正处于高质量发展的起步期，谁能率先抢跑，将赢得先发优势。（4）人才价值一直被低估。随着市场化加深，人才价值发现机制开始发挥作用。
“抢人大战”带来的影响：
所谓抢人大战，实际上是城市竞争力之间的斗争。人才大战，无论结果如何，都能起到让各大城市认真反思城市各自的城市建设与发展规划，想想过去赋予了城市怎样的竞争优势，是否留得住人才，是否能够对人才产生长期持久的吸引力和吸附力。从而进一步优化软硬环境，为城市的未来发展积蓄更加强势的人才资源。在人口红利消失的大背景下，这个态势仍将长期持续下去，而吸引人才留住的标准会不断发生调整，但最终将会落到体制机制的竞争，这有利于地方竞争模式和高质量发展模式的最终形成，有利于实现社会主义现代化强国的目标！
但是，这并不意味者“抢人大战”是完全有利的。为了抢夺人才，各地竞相推出各自优惠政策，有的落实户口，有的分配房子，有的提供工作岗位，有的保障社会福利等等。孰不知，这也无形之中给政府造成了一定程度上的财政人事压力，通过补贴等形式将人才引进来，还要考虑财政负担的问题。作为城市的市民和消费主体，引入的人才未来能否填上财政付出的成本，这也有本“经济账”。更有可能引起社会不公正待遇，引起人民群众的不满。
虽然抢人大战进行得如火如荼，但就业现状并不乐观。对大部分刚毕业的年轻人来说，核心诉求是收入。根据调查统计，在就业城市的选择上，大学生最看重的因素是薪资水平、发展空间和城市大小。而落户政策以及针对性的激励补助排位偏后。这样看来，用户口留人是有一定效用的，但大家都拿出这一招之后，这一政策的吸引力必然减小乃至消失。所以真正要留得下人，关键还在于这个城市延揽到的现代产业，尤其是新兴优势产业。
经济整体实力和产业结构，决定了一个城市的经济基本面、产业优势、就业前景。更像是鸡生蛋、蛋生鸡的循环往复。很大程度上决定了能不能吸引到人才、能吸引到什么层次的人才。从就业现状层面来看，现在，‘抢人大战’中，好钢没有用到刀刃上，而是用到了刀背上。据报道， 2018 届全国普通高校毕业生预计 820 万人，网友戏称又将迎来‘史上最难就业季’。为此，毕业生们焦虑得团团转，因为文凭本身已不能支撑他们在社会上找到工作了。此时，培训贷、求职陷阱、传销……不法行为，像镰刀般开始迅速收割大学生韭菜。
大学生在“抢人大战“中的处境：
而随着“抢人大战“的蓬勃开展，作为当代大学生，社会主义接班人。我们正处于这场大战的中心位置，一方面，各地优惠政策吸引着我们；另一方面，我们面临着更大的竞争困难。这场”人才大战“对我们大学生而言，既是机遇也是挑战。然而，在社会高速发展的今天，大学生的需求最大，供给增长幅度也是最大的，“遍地都是大学生”已是常见现象。大学生是够用了，但大学生实际技能与市场需求存在一定差距，演变为就业难的问题。对于很多大学毕业生说，找一份有发展前途、适合自己的工作还是一个巨大的困难。但这是为什么呢？
原来，抢人大战抢的不是普通的大学生，而是技术型人才。大学生就业形势依然严峻，而这背后反映的，是中国面对产业转型升级时的劳动力困境，以及供需之间的不平衡。
我们想要在人口基数这么大的大学生中脱颖而出，掌握个人技能是必不可少的，正所谓技多不压身，一个拥有多种技能的人才，不论身处何地，肯定都能实现自己的人生价值。而现在，各地推广的各种政策又给我们大学生打了一剂强心针，政府为高素质人才打开方便之门，给予更大的利益。于个人，给予生活保障，使得住有所居，病有所医，劳有所偿：于社会，注入更加强劲的发展动力，进一步推动城市建设。这个结果对于双方都是互利共赢。因此，积极响应“抢人大战“实属必要，这是我们脱颖而出的一个契机。
大学生对待“抢人大战“的态度：
“人才引进“政策的实施使得大学生们有着更多的途径实现自我价值，有着更多的工作机会和福利，但是，我们不应该被众多的实惠冲昏头脑，而是应该理智思考，考虑多方面因素，不能因为相对重要的工资，住房问题而忽视了其他方面，选择自己心目中的最佳。每一个人的情况都是不同的，毫无根据的跟随大流百害而无一利。因此，毕业生在选择城市的时候要有长远的目光，不仅要整体考虑该城市是否有适合自己发展的工作岗位，同时也要关注在岗位不合适的情况下，是否具备足够的调整空间。选择城市的时候，不要过度执着于工资待遇，更应该注重城市的发展环境。对于我们大学生来说，最好选择发展空间大、同时走在自己所在行业前沿的城市。这样的城市有利于我们在较好的环境中接受洗礼和锻炼，更有利于激发自身发展的潜力。这不仅仅是对我们大学生的要求，同时，也是对这个时代背景的人们的要求。时代在进步，处在接力棒前沿的我们的任务更加沉重，这是为了社会主义事业发展而必须恪守的原则，我们既要合理兼顾，也要奉献力量造福社会。
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