说明：松下幸之助（1894——1989）是世界著名电器公司松下集团创始人，他奠定了日本商业的精神，被誉为“经营之神”。在驰骋商海的70余年当中，他带领公司度过了两次世界大战、世界性经济危机和日本国内产业的不景气.....他克服种种困境，一手将松下集团打造成了全球最大的电器制造商之一。他不仅是一位冷静自持的经营者，还是一位洞察世事的思想家。在日常的经营活动中，他时时反省，总结得失，并著述成书，记录点点滴滴的心得体会。行文浅白，言简意赅，但处处闪现真知灼见，往往能给人以深刻的启发。上述是书中对松下幸之助的介绍，笔者读其《经营沉思录》，深以为然，书介并没有骗人，其中确有许多值得吾人师资的地方，所以我将陆续贴上一些书的内容和大家分享，以利于共同进步。
命运决定了我进入这家公司
新员工初来乍到，要有充分的心理准备，想着：“我进入这家公司，是命运的安排。” 一般来说，从学校毕业的学生，在找工作时都会和父母、老师等前辈充分交换意见，然后根据自己的意愿选择公司，成为新员工。而公司也恰恰是出于“他正是我们想要的人”的想法，才会决定录用新员工。由此看来，新员工进入公司是双方意见达成一致的结果。
但是，由于各种原因，有时想要进入某家公司的人未必能够达成心愿；有时虽然公司希望吸纳某个人为自己的员工，他却来不了。虽然表面上来看，新员工进入公司是双方意见一致的结果。但这并不是事实的全部，有一种肉眼看不见的巨大力量在推动着事态的发展，那就是命运。 举个例子，我们生在日本、长在日本，今后也将作为日本人继续生活，这就不是由自己的意志决定的。这都是由一种超越意志的、有着巨大的力量的东西——也就是命运——来决定的。
新员工加盟公司也是一样，一方面是双方意愿促成的，另一方面也是命运的驱使。 一提到命运，很多年轻人都会表现出反感的态度。但如果你能将进入公司看成是命运的安排，在今后的工作中一定会充满力量。 进入公司以后，你可能会工作十几年。在这十几年中，你会遇到各种困难，会有很多烦恼。如果你能成为公司的领导，拥有一定的地位，肩负一定的责任率领部下开展工作，困难和烦恼还会越来越多。在工作中，这些困难和烦恼是无法避免的。关键在于你怎样看待这些烦恼或者痛苦。你面对它们的态度不同，结果也不尽相同。有的人会在烦恼和困难面前败下阵来，而有的人则能克服困难一步一步成长起来。 遇到困难和烦恼时，如果你在一定程度上抱有上面所说的命运观或精神准备，对于克服困难将有很大的帮助。如果你能认识到“这就是我的命运”，那么你在面对困难时，就能产生出勇气和坚定的信念，就能把困难看成发展道路上的一次磨炼。这样你才能成为一个善于克服困难的人，成为一个能在关键时刻大显身手的人。
能否成为这样的人，关键在于进入公司对你意味着什么，有什么样的意义，也就是你是否认为这都是命运的安排。
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