今天听吴军老师对于年轻人的职业选择建议。我非常有同感，而且这个规则我从大学的时候就意识到了。但我走的路有点太极端了，而且没有碰到对的人。只能怨自己社会经验太少。我的一腔热血挥洒在了一个鸟不拉屎的公司。后面的工作激情很少存在了。我个人非常看不上公司的晋升逻辑，我觉得太慢了，熬个几年才能生一级，我认为还是趁着没有单干能力的时候找个类似的公司先学习锻炼，吸取经验。等有能力了就开始单干。我是那种受不了人管的人，这一点使我有点心高气傲。尤其是那种能力水平一眼就能被我看穿的人更没法管我。像我这种性格的就只有一条出路就是好好努力学习，争取早日开始单干。最近我有个想法。也再实施，我用快手往我的微信上倒流，给他们免费修照片，以后直播的时候修，一天修个1小时吧。主要为了倒流到微信，有了人，然后再建立了信任关系，就可以开始变现了。当然可以卖一些生活都会用到的货品，比如日历，比如衣服鞋子，当然只要把个人的信用评级吊起来之后，我想买什么都能能卖出去。还有就是接修图的活可以，不想排队免费修的，那就付钱修。我快手文案可以写成：加我微信免费修图，等我开始直播的时候，每天直播一小时免费修一小时。每人限一张图片越高清越好。按照顺序排，这个计划叫，每天一小时造福粉丝计划。当然我还可以自己录制一些课来卖，这个东西都是后话，到时候朋友圈人多了时候就可以操作了。说回吴军，他提到了找工作要找能提升能力的公司，虽然他举的例子都是大公司但没有明说出来，这一点我觉得是有必要强调一下的。大公司真的能锻炼人，因为平台高，所以见到的事和活都是高端的。者一点在小公司鸟不拉屎的公司是永远接触不到的，哪怕碰到一个都会被老板吹上天的。所以第一份工作就算小公司给你吹的再天花乱坠，饼画的再好也不要听信。以为在小公司待的将近3年来看，他们真的都是一个一个的画饼高手。但是到时候算钱的时候又真实扣到指甲缝里！这个坑我踩了三次。小公司如果真能成就人的话，那也只会成就创始人。打工仔别想了。再直白点说，小公司待着无异于浪费生命，尤其是刚进入职场的这几年正是要学东西的时候。在一个弹丸之地一年到头也看不到几个大单子，怎么会有机会得到锻炼，没有大量的锻炼怎么会有机会提升，没有提升机会，薪水只能原地踏步。而且小公司人少制度不明确，往往会干一些扫地擦窗这种本来是清洁阿姨干的活。不是我懒，是这种事情真的干的毫无意义。我们进入职场是培养能力顺便赚钱的。时间是最宝贵的，扫地的时间就会少读两页书、就会比别人慢一点。而且小公司人少，你跟的人不一定愿意带你，他怕带会了你，他跟老板的博弈平衡就打破了，随时都可能丢饭碗，自己就活的不自在了。而在大公司这些问题基本不会出现，你的上级巴不得赶紧让你上手他好早日升职呢。清洁工作收发快递这些都有行政人员统一安排。根本不会占用你的宝贵时间。这可都是钱啊。小公司还容易打的一个幌子是在小公司里麻雀虽小，五脏俱全，说你能接触到各种事物能有一个全局观，如果现在还有人这样跟我说的话，我想喔能一口大浓痰吐他脸上！我就是被这句话坑了。因为你进入到大公司才发现，小公司里说的那些所谓的什么都能照顾到，是非常业余的照顾。甚至是错的带有误导性质的。你接触半天不仅没有提升，反而学成了负的。而在大公司里，即使你不去操作其他部门的事物，你就算通过观察耳濡目染，都能学到的比小公司多，而且都是专业的对的，而不是负的！所以大公司这一条非常非常关键。而且很重要一点，大公司里你不白熬，他们一般都会有明确的业绩指标和晋升机制，只要你肯努力就像吴军说的十年过后。就能有房有车。老婆孩子热炕头是没问题。若想财富自由。还是要自己多学习其他知识。
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