简历制作中不可不知的四大规则

作者: 超级简历WonderCV | 来源:发表于2019-02-27 22:26 被阅读14次

很多人都抱怨自己投了几十上百份简历都石沉大海,没有回音。但你是否知道,你的简历被PASS的原因可能是,你不知道在简历写作中的一些潜规则,所以简历才被无情删除。今天我们就来给大家说说,简历制作中不可不知的四大规则。

1.内容一页纸

一页纸简历是通过率最高的。

如果你是HR,一天看成千上万份简历的时候,如果看到还需要点击下一页才能看到内容,会毫不犹豫地点击删除。

HR的时间很宝贵,所以不在看简历的过程中给HR设置额外的障碍,是一个加分项。

而且简历一定要用PDF格式发送。

PDF打开更快,而且排版固定。Word打开的那几秒已经足够把你的简历淘汰。

所以总结起来,简历要写成一页的PDF,方便HR查看。

2.标题要清晰

我们用邮件发送简历的时候,一定要把邮件标题命名为「目标职位求职-姓名-联系方式」。对于还在上大学的同学来说要加上大学的名字。如果是应聘实习岗位,还需要加上可到岗时间和可全职实习时间。

比如「应聘用户运营-张三-邮箱-电话」

或者「应聘产品经理助理实习生-邮箱-XX大学-电话」

想象一下HR打开电脑,看到邮箱里几百封邮件,大部分名字都是「我的简历」,而且还要挨个翻看,心里一定很崩溃。

这时候突然有一封邮件信息清楚,一定会吸引HR的注意力。

3.不花里胡哨

目前网上花里胡哨的模版有很多,有的甚至还要花钱买。比如这样的:

有的同学可能认为这些简历模版很特别,和千篇一律的简历相比更突出,可以使HR更容易注意到。

但其实HR看到这些简历,如果在在第一眼内没有找到有效信息的话,只会一键点击删除。

因为这种简历往往很难找到简历中最重要的部分,也就是项目经历和工作经验。

而会用一大堆图形和色块来表现「Office技能」「学习成绩」等等,这些和项目和工作经历相比并不那么重要的信息。

这样的简历是很让HR头痛的,因为看起来伤眼睛,又不能不看。

所以不要在选什么模版上浪费时间,好好思考怎么写简历内容才是更好的选择。

4.描述要完整

其实很多人在写简历的时候都会用一些千篇一律的描述,比如把自己的工作罗列下来,像这样:

「负责公司的公众号运营,和日常事务的处理」

「负责新用户的拉新和转化,以及数据的整理和分析」

这样写了和没写一样,完全没有详细地介绍自己做了什么。这样的描述即使没做过这些工作的人也能写出来。

那么如何写好简历中的项目经历

比如应聘新媒体运营,应该写成:

「负责撰写高质量原创文章,包括XX领域热点的及时抓取和科普,通过对用户阅读数据的收集和分析,建立推送模型,每周稳定更新5篇内容,平均阅读3W+,粉丝量三个月增加5W」

这样的描述才是清晰的描述,也更能让你相信你的确在这个领域有所建树。

总之,在简历写作的过程中一定要注意以上的几点,才能保证你的简历更容易通过筛选,从而获得面试机会。

最后祝大家一切顺利,找到一份钱多事少离家近的工作!简历君为你们加油!

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