团队中的顺势而为

有人的地方，就会有利益差异，就会有争斗，有派系，阴谋，阳谋，作为一名管理者，你必须要知道这些，要看得清，有时甚至需要利用这些权谋个手段。但是当你成为了一名领导者，单靠手段是不能让团队走得更长远的，这个时候领导者要顺时而变，采用道德领导，价值观要正，同时你也要清楚你团队下面也会有派系之争，即使湖面平静，底下却是暗流涌动，用一个成语来形容就是：静水流深，那么你要以什么样的态度来面对团队里的派系之争呢？

这让我想起了之前大火的电视剧《琅琊榜》，这是一场夺嫡大战，各个有野心的王爷自成一派，有自己的势力，而皇上则在这些儿子中采用制衡策略，最后是梅长苏以各种阴谋、手段帮助最初没有任何势力的靖王夺得皇位，而靖王称帝后，梅长苏选择退隐，称靖王不再需要梅长苏了，而是要用光明正大之臣。

向历史看帝王之术，这些权利的游戏，历史轮番上演，可以看出太正直的人过于耿直，会死于斗争或者退隐，太精于算计是人在斗争之初更可能取得胜利，但常常不长远，唯有以这种阴阳结合行事，懂得顺势而为的人才走地更高，走得更远。