我有一个闺蜜,毕业后在央媒做出镜记者,经常有机会陪同高级领导出访,采访商界业界传奇,有时还会出现在剑拔弩张、一触即发的前线现场。
但最让我钦佩的,倒不是她丰富精彩的经历,而是她在采访时被抓拍的一张照片:照片中她与多位顶级精英谈笑风生,脸上自信洋溢,由衷地赞美着她的采访对象,也能感受到,更爱自己的洒脱和自得…
关于“赞美”,我的理解也许可以给你一点启发在生活中我们都喜欢和那些接触起来让人如沐春风,温暖有力的朋友相处。
在职场中,天天笑呵呵、做起事来干劲十足,正能量“小太阳”般的存在,无论是不是领导,都会散发出超强的影响力和驱动力。
而他们共同的特点,就是拥有一种难得的能力—真诚的“赞美”
赞美的好处太多了,更好的人际关系、更和谐的情感关系,拉近与陌生人的距离…想必你还能加上很多很多…
但尽管知道这一切,对于赞美,我们多数人还是用的少,想要的多。赞美别人虽然不需要付出金钱成本,却要付出极大的心理成本。
疑惑1:赞美不就是拍马屁吗?
不一样,两者的区别在于:奉承或者“拍马屁”是发明优点,把本不存在的大帽子扣在对方身上。
而赞美是发现对方身上本就存在的优点,将它表达出来。
疑惑2:我表达能力有限,不知道怎么夸。
大家可能误会了口头赞美和书面赞美。书面赞美在形容一个美女时,可能是“云想衣裳花想容,春风拂槛露华浓”,但口头的赞美,并不需要这么矫情的表达,一句“气质真好,或赏心悦目”就完全可以应对。
真是摇头晃脑吟诵这么一段古诗,估计让人感觉的不是渊博,很可能是一阵油腻。
疑惑3:那个人一塌糊涂,硬要“赞美”太假了吧
我们有一个奇怪的逻辑是:哪怕只有10%的部分做得不够完美,剩下90%值得称道的部分也会被全部淹没。
这世界上并没有坏,只有看错了角度的好。
在鉴赏和审美的框架里,分为大众视角和个人视角。
大众观点认为发脾气不好,但在心理学上,脾气代表着一种“生能量”(对应死能量)
一个人可能胖乎乎,但是胖的人多数心态随和,穿衣有气场。
传统欧洲贵族的孩子们很少会直接学习会计、法律等迅速变现的专业,反而会学习艺术、绘画、哲学等学科,因为这类知识是为了更好的领导他人,而不是被动接受领导。我想这样的教育也会培养出多元审美的出众能力。
关于“赞美”,我的理解也许可以给你一点启发无法真诚赞美别人可能是因为无法悦纳自己:
我们的成长中,学校和家庭都希望我们知耻而后勇,防微杜渐,不要翘尾巴。
我小时候学小提琴,老师觉得我对音乐很有天分,我也就很开心地跟着他练琴。有一天,他有了一只很漂亮的钢笔,老师就开始喜欢用它在我的琴谱上“划重点”。
晚上回家,爸妈陪我练琴,尽管我已经可以很流利地完成曲子,但看到满页的笔迹,他们还是会问我是不是学琴不认真?一定是最近练习不够手生了…当时年龄小我也解释不明白,只是觉得委屈。
从此,我再上老师的课就特别怕他掏出钢笔在琴谱上画画点点…
我不是在控诉,因为他们也是在这种追求“标准和完美”的教育理念下成长起来的个体。总觉得自己不够完美,从而容易过度苛刻。
习惯用挑剔的眼光看世界,无法坦然接受他人的夸奖,又怎么会去自然地赞美别人呢?
赞美如何才能大方说出口
1 要自信
这一点真的太重要了。
我们对自己的认知多数是通过与外部世界进行对比和反馈获得的。由于自己不能给自己确认和安全感,就会拼命向外索取而获得所谓的优越感。
这是一种相对偏低的自尊水平,而且很不稳定,容易情绪失控。
我理解的自信就是通过自我觉察和成长,定定心心走在自己的生命之路上。不片面依赖对比和他人给予的及时反馈,找感觉,刷存在感。
2 美好是可以分享的
上学时,班上总有学霸号称自己回家打游戏、看电视没复习,但是一考试次次名列前茅。这种手段的好笑之处在于弄错了竞争对手的范围。事实上每年高考这么多人,我们糊弄住的同学又能有多少。
同样的,他人的美德不会因为我们赞美了就无再属于我们了,这不是此消彼涨的“零和博弈”游戏,而是可以分享,互相激励的正反馈。
而事实上,他人的美德一旦被看见、被认同,本身就会在我们身上发生奇妙的变化。
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