任务
请为游戏---解手链，设计研讨问题。要求：先采用ORID设计系列问题，然后挑出1-3个问题作为游戏结束后的研讨问题。
游戏：解手链
游戏简介
所有的队员手牵手结成了一张网。队员们这时是亲密无间紧紧相连的,但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动。我们这时需要的是一个圆,一个联系着大家,能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下,如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战。
游戏人数
8-12人/组
游戏时间
15分钟左右
练习：
理性目的：让管理者明白团队协作过程中沟通的重要性！
感性目的：让学员在游戏后能愉快轻松的探讨
1、数据层：各位回忆下刚刚的游戏，想下自己说了什么话？或者采取了哪些动作？哪些话或者动作对游戏进程起到了关键作用？
2、体验层：游戏中你们在不同的阶段内心感受如何？
3、理解层：通过这个游戏来总结下在带领团队时如何真正做好沟通？
4、行动层：你在接下来工作与团队沟通中准备做出哪些改变和提升？
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理性目的：让参与者认识到团队协作与沟通对团队目标达成的重要作用 感性目的：给参与者营造一个畅所欲言的沟通环境 O：...
理性目的：让参与者意识沟通和协作在团队的重要性 感性目的：营造和谐开放的讨论环境 O：游戏过程中你们尝试了哪些解锁...
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本文标题：Lizzy+提问力ORID训练NO.3
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/lpspuqtx.html
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