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做不到还是不想做?

做不到还是不想做?

作者: 吴海燕_YuBin | 来源:发表于2018-11-27 21:53 被阅读7次

    大多数人的一生,都是带着偶像崇拜活着的。学霸、有钱人、领域牛人、高级官员,都是崇拜的对象。他们经常看这些人的传记,然后感叹,他们真是赶上好时代了,或者说这种运气怎么没有给我撞到。如果是一些心态不好的人,则会心怀嫉妒,说这些人只知道学习工作,或者说为富不仁...

    这些大多数里面,有一小部分人,可能会这么想:为什么别人能做到,我做不到?我也要成为这种人。然后,他们开始真正去努力做些事情,去改变。最终带来不同的人生结果。

    很多时候,我们说“我做不到,这件事情太难了”,或者说“我没有这个命,都是靠运气的”。是的,人生大半靠命运,那剩下的一小半呢?套用一句话:以大多数人的努力程度,还没有到拼命运的地步。事实也是如此,对于大多数人来说,都出生在普通家庭,即使有部分差异,也远没到阻碍你人生的地步。为什么有的人成长出来了?而的人,却依然甚至无法独立生存?是做不到还是不想做,这个结果一目了然。

    在工作上也是这样,这几年工作下来,我有一个最大的感受,就是:没有什么事情是非常简单的,同时也没有什么事情是完全做不到的,关键是你有没有想做到

    为什么你会认为一件事情很难?

    第一:因为你的经验不足。经验不足,面对复杂的项目或者业务形态,就不知道该如何下手,不能很好的形成落地方案和思路来去推进。

    第二:因为你没有勇气。遇到事情,你是想克服困难,还是想蒙混过关,或者躲的远一点,千万别掉到坑里面。勇气来自于很多方面,性格,利弊的权衡,人生所处的状态。如果人的一生,都能保持充满挑战的勇气,同时带着智慧去做事情,那么,他应该会有一个持续前行的人生状态。

    第三:因为你根本不想做到。“想要”,在工作中常被称为“要性”,是评估一个员工成长潜力非常重要的一个方面。只有真正想做到,才会想方设法去完成。比如我们通常用“腰斩”来定义KPI,不想要的人,说这是老大拍脑袋,做不到。而真正有要性的员工,则会认为,高水平的KPI会激发不同的落地思路。会努力去达成这些目标。

    今年以来,我们小组承担了大量新业务探索的目标,同时还有三座历史老坑需要填。这些时候,对你心力的考验是非常大的。到底“要不要”?如果不要,你可以继续混日子,但是混的是谁的生命?好在我们不断的接受这些挑战,在这近一年的煎熬里面,带着别人的旁观和怀疑,把这些事情一一落地,最终也获得了影响力。

    人生中的其它地方也是一样,我们不必仰视偶像,而应该把他们当作路标。不断的被指引、被激励,然后努力去超越,最终到达远方...

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