【红利写作日更341/600】
稻盛先生80岁高龄，身为航空业的外行，全心全意投入日航的重建，取得了成功，靠的是什么？最大的原因是～感动。
先生的拼命带头，全身心地投入，没有任何私心，把日航的员工感动了，所以，才有了全体日航员工的团结奋斗，不断改革改进。
带着爱与感动，去做企业，是稻盛先生一直以来的宗旨，也是他的经营之本。
最有效的赚取人心的方式就是～极度的利他，最大程度地帮助他人，其实就是帮助自己，所以，作为经营者，要完全摆脱私心，时时刻刻以利他为己任，爱与支持企业的每一位员工，只有员工的创业精神被激活了，热情被提升了，那么，他们才会积极投身于企业经营中，把企业当成自己的家，去全心全意奉献自己。
感动，我觉得呢，有自我感动，还有他人感动，还有团队感动 。之前呢，参加六项精进时，有一个团队，来回运送...
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本文标题：《六项精进》之感动
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