礼让是相互的。如果仅仅是单方面的，那么也不会长久的形成良性互动。
举个工作中的例子来说。工作中你总是把最好用的工具给某位同事使用，尽力帮他查图纸等等。反过来，你遇到相同的情形的时候，对方说我得用这个工具，我没空查图…。或许一次两次这种情况，都可以理解。但是总是这样的情况就让我很难以理解。难道说他真的那么忙？后来看到，所谓的忙是游戏正在打大boss而已。你以为应该以工作为重，而这仅仅是你以为对方并不这样看。所以说工作中懂得拒绝，也是一门应该学的技能。用不着不好意思，过不去心里的那一关。因为从小到大的教育就是孔融让梨。要把最好的留给别人。但是这样过于片面。
礼让，是一种美德。但礼让也是有一个度。过多的理由其实是委屈自己成全别人，而又可能成为人际交往的心里负担。既然如此，何不把握自己内心的礼让，礼让三分仅此而已。越过三分得寸进尺，则远之。
礼让为上，正视自己 原文： 子曰：“能以礼让为国乎，何有？不能以礼让为国，如礼何？” 翻译： 孔子说：“能够用礼让...
原文 子曰：“能以礼让为国乎？何有？不能以礼让为国，如礼何？” 详解 能以礼让精神来治国吗？如果能以礼让精神来治国...
子曰：“能以礼让为国乎？何有？不能以礼让为国，如礼何？” 孔子说：“能用礼让治国吗？这当然没问题了！不能以礼让治国...
子曰：“能以礼让为国乎，何有？不能以礼让为国，如礼何？” 能以礼让来治理国家，有什么困难呢？不能以礼让来治理国家，...
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礼让是相互的。如果仅仅是单方面的，那么也不会长久的形成良性互动。 举个工作中的例子来说。工作中你总是把最好用的工具...
本文标题：礼让
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