学校管理变革中，任何领导在做出任何一个决策之前都是经历过深思熟虑的，以“群众的呼声”施加压力寻求领导改变决策，一般情况都是徒劳的。非但改变不了决策，反而常常会引起决策者的反感。毫无疑问，不是所有的决策都可能得到所有人的支持，而那些反对者的“反对”，常常就是领导改变的目标。
学校管理变革中，任何领导在做出任何一个决策之前都是经历过深思熟虑的，以“群众的呼声”施加压力寻求领导改变决策，一般情况都是徒劳的。非但改变不了决策，反而常常会引起决策者的反感。毫无疑问，不是所有的决策都可能得到所有人的支持，而那些反对者的“反对”，常常就是领导改变的目标。
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本文标题：2020-09-13
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