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遣唐君:我花了16个月才总结出来的社群运营和课程制作秘籍

遣唐君:我花了16个月才总结出来的社群运营和课程制作秘籍

作者: 唐君呢 | 来源:发表于2018-07-07 17:09 被阅读622次

    听说朋友前几年开淘宝店赚了钱,我们自己也想一家新店,商品都上架了,但常常销售惨淡。

    听说朋友开了微店,销量不错。我们自己也在朋友圈开始发广告,却面临被屏蔽,被嫌弃的窘境。

    传统纸媒转行做新媒体,居然做不过刚毕业没有几年的90后。传统线下培训师,转行做在线微课,做不过业余宝妈。

    我们到底哪里做错了?答案是我们没有社群,没有粉丝。

    随着商品种类和购买渠道的极大丰富,人们开始面临商品选择困难的问题,越来越多的人开始由自主选择转向熟人推荐,社群成员推荐的消费习惯。

    社群就是一个小圈子,有相同兴趣爱好和价值观的人才能聚集在一起形成固定圈子,社群内部互相介绍产品和服务就成为理所当然。

    吴晓波书友会、罗辑思维的社群电商就是在这个需求下产生的。社群针对精准用户推出定制产品,通过社群内部互相推荐产生销量。

    社群的概念其实并不新鲜,从娱乐明星粉丝团、到宗教团体、古代的江湖门派、诸子百家等都属于社群。

    社群的一个重要特点是社群成员对社群领袖高度崇拜,并且具有高度一致的价值观,那么在社群内部进行商品销售和理念传播就变得比较容易。

    那为什么我们辛辛苦苦制作课程,代理产品,发海报到朋友圈,并建立微信群进行推广却无法产生有效的销量呢?

    社群形成至少需要以下几个步骤

    1.社群领袖为自己取一个有内涵的名字。

    2.社群领袖讲一个动人的故事,证明自己在某一个领域的专业性,吸引社群成员口口相传社群领袖的故事。

    3.在各大公共平台持续输出文章、语音、视频、直播等有价值的内容,进一步强化自己的专业度,吸引更多粉丝。

    4.撰写销售文案,开始销售课程或者产品。

    1、2步,属于社群领袖自我包装阶段,第3步属于谈恋爱阶段,第4步才到结婚阶段。

    可见社群只有发展到第4步才能产生信任感,并开始作社群电商。

    社群建立、运营、社群电商,有多种方法。下面以我16个月以来的亲身实践为例作简单介绍,期待给你带来一点启发。

    一、从0到1建立微信群

    社群就是根据地,是社群领袖与群成员互动和交流的地方。社群分为线上和线下,本例中的社群特指线上微信群。

    1.社群领袖

    社群只能有唯一核心和权威人物,一山不容二虎。社群领袖需要为自己取一个响亮的名字,并讲一个动人传奇的故事。

    2.社群名字与主题

    社群名字要与社群的核心功能保持一致,只能聊一种主题,不能无主题。

    3.社群领袖的秩序感和存在感

    早晨起来发早晨好。中午发吃饭照片。偶尔进群答疑。

    4.社群管理

    使用小U微信机器人对新入群的成员发送入群欢迎语。

    在群公告里书写群规,并严格执行。在群成员出现吵架、乱发与群主题无关内容的时候,临时群发一次。群成员可以发与本群主题有关的广告,但是一种广告内容只能发一次。

    对于违法群规的人私聊警告,屡教不改的直接移除,移除后马上加入微信好友黑名单,否则可能被骂!

    对于交费学员也同样严格执行群规。

    5.社群成员

    社群成员要有共同价值观,相同兴趣爱好,相同目标,相同社会阶层等。否则会出现秀才遇到兵有理说不清。

    社群里不能有同事、朋友、亲属。完全无利害关系,愿意进来观摩的朋友也可以加入。

    我曾经把我亲属、同学和陌生人放在一个群里,一天一个同学私聊我,说她要退群。我问为什么,她说你到群里看看就知道了。我进群一看,二姑和三姑正在纯正东北话发送语音聊天,聊的是吃饭了,还没吃呢等家常事......后来不得不把群解散了,重新开始。

    群成员可以通过在朋友圈,发布群二维码方式的方式进行招募,此种方法不太完美的地方是有可能熟人也会扫码进来,此时需要说明原因并让他退群。

    也可以到其他群找到合适的人,加成微信好友后邀请进群。选择群成员其实没有什么固定标准,我一般选择有本人照片,看上去比较靠谱的人。

    成员被邀请时多数不会问原因直接进群,个别会问原因,也可能不会进群了。

    群成员进群后要经常分享干货,答疑,互动,不感兴趣的成员自己会默默退群,不守规矩的成员自然会被你移除出群。

    5.关于裂变子群

    大群不要轻易裂变为多个子群。我刚开始建立了大群,后来裂变为各种子群,都因为很少有人参与聊天关掉了。

    6.群成员互动

    建立微信群后要与群成员互动,主动帮助他们回答问题。我在微信群与大家互动了8个月后决定开始制作课程,此时已经积累了大量内容素材和信任感。

    二、知乎、微信、微信群导流

    1.知乎内容定位

    确定感兴趣、擅长的领域,或者愿意深入学习和研究的领域。这个领域要与事先建立的微信群,还有社群领袖个人定位高度一致。

    2.回答问题,建立信任感

    2.1 在知乎上建立账号,自我介绍与擅长领域尽量保持一致。

    2.2 在知乎上回答这个领域的问题。

    可以自问自答,也可以搜索问题,主动回答。对点赞数较高的答案,进入评论区参与评论。

    回答问题尽量详细,仔细观察知乎大V回答的问题,基本上都是一篇篇图文并茂完整的文章。

    2.3 最近知乎增加想法功能,类似微信朋友圈,可以经常发送图片,文字与粉丝互动。

    2.4 建立专栏,持续写文章,此处和简书类似。

    2.5 通过知乎live开设小专题课程。

    3.知乎导流到微信

    在自我介绍后面留下个人微信号,让粉丝主动加你。

    在微信设置需要验证才能加好友,让粉丝感觉到加你不太容易。

    加好友成功后,先私聊发课程宣传文案,然后邀请进入公共免费聊天群。

    课程文案中写明只有购买课程学员才能提供一对一私聊咨询答疑,这样新加微信好友只能到大群和其他人聊天。

    购买课程的学员,可以邀请进入学员专用群。此时应该要求学员听完所有课程后再提问。因为很多人不听课直接开始问细节,多数内容课程里又讲了,这样增加很多工作量。

    学员听课后其实就很少有人提问了。如果有疑问可以结合课程内容进行答疑,这样学员更容易理解。

    三、以教为学的课程制作方法

    1.课程大纲

    尝试写出课程大纲,如果没有思路可以只写几个关键词,再慢慢思考整个句子。大纲也可以从其他课程的目录或者书籍目录中借鉴。

    2.收集课程内容

    有课程大纲后,就可以从书籍、公众号文章以及其他课程里,收集与大纲一致的课程内容。为了避免侵权,建议在自己理解的基础上对内容进行修改和创新。

    3.打磨课程内容

    逐字稿实在写不下去,可以用课程大纲和收集的简单素材,直接开始讲课。讲课过程中,大脑中会随机新内容,新想法,都可以临时加进去。

    刚开始不建议用喜马拉雅直接录音方式讲课,这种方式中间不允许停顿,需要对内容非常熟练才能发挥正常。如果是念逐字稿往往有朗读的语气,给人很不专业的感觉。

    建议用千聊、小鹅通这样的微信语音方式,在课程内容不熟练的情况下,可以有时间临时思考。

    课程收费标准可以为免费、1元、9元、19.8元、38.8元等,一般免费、1元都是为了宣传而用,根据实际情况自己选择。

    课程讲完后,进行学员答疑。可以在课程平台答疑,也可以回到微信群答疑。

    对学员的问题、自己回答的内容以及学员自由讨论过程中的疑惑、抱怨、担忧的部分都需要记录下来。

    这些是学员内心真实想法,也是课程内容的补充和改进的最好素材。当然有些学员也会私聊提出问题,也需要收集起来。

    经过几个月的答疑和讨论,就可以将微信群学员中收集的内容制作成2期精品课程。

    优化海报、优化文案,价格提升至98元、198元、398元、598元,接着就看你如何增加销量了。

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      网友评论

      • Karensummer:对0基础的社群运营小白很有帮助,感谢很用心的干货分享。自己正学习个人IP打造,非常的用心!👍👍👍
      • 木哥m:全是干货

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