人事部的小刘最近有点郁闷。

上周公司组织的全体员工匿名评价投票中，一直自我感觉不错的小刘在投票统计结果出来后，排名倒数第二，而拉分最多的一项是：职场形象不专业。

真是希望越大失望越大，小刘一直在心里打问号：

“是不是统计时出错误了？”

领导看出了小刘的心思，把他叫到了办公室，说：

“你这个排名结果就在我意料之中，计票结果肯定没出错。你要是不相信的话，可以过来把计票统计结果复查一遍。”

看着小刘的疑虑未消，领导继续说：

“我知道你平时工作挺努力的，而且做得也不错。

但是你看看你们部门的小王，她平时是怎么维护自己的专业形象的？

你把你的通讯工具头像设置和平时的对外宣传形象与她的比一下，我想你应该能找出端倪。”

听领导这么一说后，小刘回去好好翻了翻同事小王的通讯工具，他看到：

小王通讯工具上的头像是职业装照，而且对外的宣传也是平时工作的心得和“挑拣”过的工作日常。

但这些“挑拣”恰到好处，比如说她发布的几条配着相应的图片的信息是:

我提出的人员调配建议得到了领导的表扬，好开森！

昨天面试时，提出了一个好问题，建议准备面试的你做好准备呦！

我协助主管培训时累成了哈巴狗，但看到自己的价值得到认可，累并快乐着等。

小刘反过来再看自己的通讯工具，头像只是一个风景照片，对外基本上没有发过什么内容。

对比过后，小刘决定重塑自己的专业形象，他明白了专业的职业形象可不是穿一身职业装那么简单的事情，而是要从外表到内在地把自己打造成一个专业人士。

身在职场的我们，到底应该怎么打造我们的专业形象呢？两大心理学名词给我们做出解释。

一、警惕“沉没成本”，打造自己的“品牌”

沉没成本：是指已经付出且无法收回的成本，包括时间、精力、财力、物力等。

面对沉没成本，易犯两个错误 。

a:害怕走向没有效益产出的“沉没成本”，而不敢继续投入。

比如说，我们准备考取一本专业证书，考了几次不过，感觉时间、精力和金钱的投入没有意义或看不到结果而放弃继续报考，导致半途而废。

b:对“沉没成本”过分眷恋，继续原来的错误，造成更大的亏损。

比如说，干着一份不太喜欢的工作，但因为公司福利待遇等原因而觉得换个工作会对自己有所损失，殊不知这是在浪费自己的时间和生命，还发挥不了自己的特长，从而放弃了更合适自己舞台。

犯了这两个错误中的任何一个，都有可能让我们在职场上失去自己的专业形象。

如何警惕“沉没成本”？

01.找到根源。

当自己职场优势不明显又想取得进步的时候，就在静下来的时间好好想一想自己的时间都用在哪了，然后看看自己的投入和产出有没有得到相应的结果。

接着再进一步判断自己是犯了沉没成本的哪一种错误，及时止损。

我见过好多人到中年的人，经常抱怨没有机会、遇不到贵人，可一有时间，不是短视频，就是用来睡觉，或者到酒吧买醉等。

殊不知，这就犯了沉没成本的第二种错误，没有树立正确的的目标，没有制定合理的职业规划，更没有克服本身惰性，让自己获得一时的“幸福感”，却迎来更大的痛苦。

这就要求，我们要正视、重视且抛弃“沉没成本”，定下自己的人生价值目标。

巴菲特说:

“犯错并不可怕，最重要的是不能连续犯错，要及时止损。”

02.过往不恋，着眼未来。

同样的一天24小时，为什么有人能做到功成名，而有些人每天忙忙叨叨的，却还得不到自己想要的？

主要的区别就是有没有一个会权衡利弊的好习惯，有没有当发展自己沉陷于“沉没成本”时，能快刀轧乱麻，重新给自己定位的勇气。

一位超市普通员工，想学习整理收纳师的技能，可家里人都不支持她的想法，她就在带工作之余，牺牲了自己所有的休息和娱乐时间，学会了这门手艺后毅然辞职。

慢慢地，她成了好多上流社会家庭的物件整理和设计师，接着，她又做了这行业的导师，再后来，她自己开了公司，一步步实现着自己的人生理想。

认识到陷入“沉没成本”的泥潭后，马上跳出，用理性支配自己的行动，加上克服惰性的毅力，为自己职场之路披荆斩棘。

二、用好“沉锚效应” ，为自己的专业附能

心理学名词“沉锚效应”：

是指人们在对某人某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就好像抛入海底的锚一样，把人们的思维固定在某处。

“沉锚效应”的现实原因。

现在的人们，在消费和办事的时候，不仅仅在于把钱花出去买到需要的东西或把事办成，还要求有综合体验感。

这综合体验感不仅仅包括环境、与之交流的人员的态度、语言等，还有对相关人员的专业要求。

因为谁都想找专业的人办专业的事。

专业是一个公司的品牌，也是一个人的品牌。

把自己打造成职场的专业人士，自然也有利于自己的发展。

别人了解我们的第一步，是通过我们所能传达给客户的直观形象。

面对“沉锚效应”，应该怎么做？

01打造线上、线下专业形象。

还未见面时，我们通讯工具上的头像和通讯工具所发布的信息，就是客户第一时间可以接触到的了解我们信息。

对一个好奇或和一个人合作之前，看一下这个人的头像和平时所发的内容，先做个初步的了解和认识，已成了大部分人的习惯。

所以，利用通讯工具打造自己的专业形象已成为职场人的必需。

我见过一个在银行工作女孩儿，就把自己的通讯工具上的头像和发布的信息都做得很专业。

一上班，她就把她那一头长长的秀发高高地盘起来，然后画上淡淡的眼影、腮红和口红，再配上她那身合体的职业装，给人的感觉就是：

不管是线上还是线下，只要你想咨询什么银行业务，你想不选择她都难。

这就是专业形象给我们加的分，也给我们提供了比别人“多一次”的机会。

02正确利用“闲暇”时光，让专业更专。

胡适曾说过：“闲暇定终生。”

意思是要看一个人怎么利用ta的闲暇时光，就能判断出来这个人将来在某方面能做出多大的贡献。

如果我们的闲暇时间都用来学游泳的话，那一段时间以后，所有的游泳项目差不多可以无师自通。

同理，如果我们把闲暇时光都用来学习专业知识的话，我们的专业水准肯定要技高一筹。

所以，被大家忽略的闲暇时光，往往是能成就我们的最重要的时光。

有句话说得非常好：如果让一个人不进步的话，那就让他忙到死。

因为忙起来的人，没有闲暇时光来思考、来发展兴趣爱好和专业特长，也就不会有进步了。

我看过樊登老师的一期节目，其中说到重庆的一种挑担工，叫棒棒。

棒棒们挑一次担好像可以挣50元，他们一天从早到晚地挑担，基本上从不停歇，也从不思考。

这样一来，从不思考的他们也只能把能力局限在只会挑担上了。

在职场上的我们，如果要突破自己的能力局限、优化自己的职场形象、提高自己专业优势的话，我们就要利用闲暇时间多读一些和我们专业相关的书籍，多参加一些和专业相关的项目，多思考一些和专业相关的问题等。

当我们的形象专业起来后，就不怕别人再用“沉锚效应”给我们下结论了。

结语

警惕“沉没成本”给自己带来的危害，及时止损，再用“沉锚效应”打造自己的职场品牌。

专业形象和专业的才能，不仅仅会让工作“多了一次”机会，更有可能让我们的人生际遇“多了一次”机会。

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