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1.这么拼命工作的你为什么拿不到高薪?

1.这么拼命工作的你为什么拿不到高薪?

作者: 从0零开始 | 来源:发表于2018-01-30 14:22 被阅读0次

    就读于深圳大学的小瑞向我发牢骚,辛苦读了四年的广告专业,毕业后到了上海一家4A公司,实习期工资只有 2000,好不容易熬过了三个月的实习,每天加班加点的工作,被使唤来使唤去,转正后拿到手工资也只有4000。

    小瑞是我的高中同学,从大一开始就致力于广告的学习,顺利成章地在大四找到了一份实习的工作,但是没想到工资是这么的低。

    为什么同样是毕业的大学生,有些人学校一般,但是毕业十年之后差距这么大呢,为什么有的人能够拿到这么多的钱,有的就拿不到呢。

    慢慢我发现了,拿到薪水最重要的前提的条件不是你有多努力,你有多辛苦,你多加班。

    举个例子,在知乎、百度等平台上,你能找到很多程序员整天说自己的工作辛苦,经常要加班。但是这个世界上有很多工作也是很辛苦,需要经常加班啊,比如小瑞同学,比如环卫工人,每天早上四点就要起床,尤其是医生,医生的学历要求也要很高,毕业后工资可能不到六七千,还经常要晚班,要熬夜。很多的程序员,一年的工资可以拿到10多万,20万。这个你怎么说?

    再有一个,上海的4A公司,在几年前只有两三千块钱,现在可能多点,有四五千,那这些部门最高职位的总经理有多少钱呢?年薪也可能只有一百万。而在别的公司,比如说做医药的,不用总经理,一个部门的副总,一年可能都有200万以上的收入。

    这就引出了另一个结论,每个不同的行业他的薪水是不一样的。

    到底是什么因素决定了不同行业的薪水不同呢?

    再举个例子,在07年通讯行业黄金时期,在华为公司的一个销售底层,从05年到07年,如果他业绩不错,工作三年,那他可能能拿到百万的提成。而在保洁、联合利华这些公司,你至少得是华东区的市场总监,你才有可能年薪百万。

    这就是最重要的一点,不同职位,不同行业,他的财富容积是不一样的。

    网上有一些大师说法,学习我的时间管理,提高工作效率。学好我的人际管理,学好我的好好说话,这样跟老板成为好朋友,我跟老板谈薪水,我就能拿到月薪几万, 这是不可能。如果一家公司他的年盈利只有200万,那他是不可能拿出一个职位给人几十万年薪的。

    那么你在这家公司多努力,多拼命,你也是不可能拿到年薪百万的。这个是由公司的体量、容积决定的。这个是第一点。

    第二点,不同的职位之间,收入也是明显区别的。

    很多人抱有一种观念,只要好好学习,考大学学历、硕士、博士,就应该拥有想要的东西,这种观念是错误的。每年985、211毕业的学生至少有10万,如果每一个名校学生都想拥有期望的一切,那中国进入共产主义社会都是不可能的。

    为什么现在大学生工作越来越难找呢?

    最重要的原因是因为中国的经济还不够发达。国家的经济不够那么的发达,他无法去提供这么多的高薪岗位,所以根本上导致大学生找工作这么困难,还有一点就是大学生数量越来越多了,那么竞争也就越来越大了。那么只是做一个普通的大学生,你很难去找到以前的岗位。从大学生这个数量角度发展上来说,这一点我们需要看美国,美国的经济体量非常的大,而且最可怕的是美国经济他现在还在保持着一个高速的增长,所以说美国人的这个大学生他们有很多的高薪岗位去做,但是为什么美国有很多大学生找不到好的工作?找不到理想工作呢?这个原因也非常简单,因为美国大学生人数太多了,他们基本那边每个人都可以接受大学教育,所以他们就必须得是最优秀的人才才能够啊找到高薪岗位。

    那么给我们的启示是什么?中国的经济现在还在蓬勃发展期间,仍然有很多的这种高层岗位,想要解决所有人就业难题,那是不可能的,因为中国发展最好的也就是像美国那样的,那么这个时候怎么办?那就必须得提高自身的竞争力必须得提高自身的竞争力,做一个优质的一个人,你才有可能拿到高薪的岗位。







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