适当地表现你自己——名片效应

作者: SmileKyra | 来源:发表于2020-12-28 20:48 被阅读0次

适当地表现你自己——名片效应
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《读懂人性的心理效应——名片效应》

适当地表现你自己——名片效应

某位大学生，毕业后就开始着手找工作，在每次面试之前，他都会做很多准备工作，包括公司的基本状况以及公司老板的相关资料。但是一连面试了好几家都没有成功，倍感失望的他真的有点泄气了，眼看同学们都找到了令自己满意的工作，他更加觉得自己无能。有一次，他面试的是一家合资公司，通过了解，他发现该企业的老总曾经有过一段艰辛的求职经历，相比之下，自己的这些根本就不算什么了。在备受鼓舞的同时，他来到面试的单位，并且在面试的过程中，他谈及自己的求职经历以及倍感失落的心情，这让老总产生了共鸣，最终，这位大学生成功成为这家公司的新业务员。

大学生将自己的经历说给与自己有类似经历的老总听，这无疑是向对方出示了一张印有与对方相同理念的心理名片，心理学上称为“名片效应”。这是苏联心理学家纳季拉什维利提出的一种能够在人际交往中很快缩小双方心理距离的心理学效应。它启示我们，恰到好处地运用“名片效应”，不仅能够及时地展现自己，也可以帮助对方在较短的时间里发现彼此的相似之处，根据相似性原则，这就为进一步交流打下基础，为建立起良好的人际关系拉开序幕。