来自《第十一章 奇异恩典：采取行动，完成对话》
本章讲述在教练对话中采用行动导向语言促进客户，这些行动导向语言是封闭式提问与客户确认，度量式问题推动行动等等，其中有关于结束时的总结，作者提出结束时要做嘉许，嘉许的最好做法采用逻辑层次，并给到一个练习。这个练习就是今天的拆页。
拆页十五 P182练习
想一些你真正在乎的人，通常以此开始练习会比较容易。这是一个很好的练习机会，之后，你可以将这个流程迁移运用在自己的客户和其他人身上。通过一定的练习，你能在教练对话的最后关键时刻用上这个流程。而使用这个流程，有赖于你对自己和他人个人发展的深层觉知。
找一个安静、可以大声说话的地方。为了练习，找到你爱的人们的照片，跟你一起拍的照片更好。或者就是你自己来视觉想象，在脑海中看到他们。想着这个你爱的人，他/她身上最出色最持久的品质。
同时也视觉想象一个逻辑层次的三角形(见图10.1)。学会视觉化一个简单的三角形逻辑层次图形是很容易的。之后在脑海中，像一个半透明的框架一样，把这个三角形放在你想要嘉许的那个人前面(见图11.1)
在想象中，把这几个层次挂在这个人面前一个假设的挂钩上，就开始跟这个人说话，自上而下地讲出欣赏的语句。当你专注向这个人表达敬意时会发现就像瀑布一样，这种流动会自动地自顶层而下从一层流向下一层，创造出美妙的嘉许之流动。我们称之为逻辑层次的表达这里有一些例子，帮你发展这种形式的嘉许技巧。在说的时候，自上而下地遵循逻辑层次的结构，至少在行为的层面。例如，感受一下这一句来自真实教练约谈中的嘉许：
1.[身份]：哇!我今天特别享受和你一起工作。你是真正的决心的动力源，
2.[价值观]：而且你是这么清晰对你来说重要的是什么，
3.[能力]：你朝着目标无拘无束地走过去，
4.[行为]：由此，你找到了超乎寻常的方式去跨越面前的所有障碍，
5.[环境]：无疑，你的目标正在社区和世界上创造出成果!太棒了！
这其实比刚开始看起来要容易，因为逻辑层次构成了真诚嘉许的自然形式。你需要有意识地去做，有意寻找这个人在每个层次上的真实的、激励人心的东西。(之后，对于教练约谈的客户，你就用这次约谈中所看到的来嘉许这个人。)
现在就假装对这个特别的人致辞，说出来、头脑中想象或者写在纸上都可以。用多种方式来练习，在脑中冒出想法的时候，就试着说出声来。用上例子中展示的所有层次，以及下面的大纲。在每个层次上都表达欣赏，从逻辑层次的顶端开始，逐层下移。要诚恳，沟通方式上，要回放并支持这个人看到他/她自己最坚定的承诺，和最有力的价值观。分享你在他/她身上感知到的价值观，以及价值观中蕴含的力量，以触及其愿景。认可他/她在世界上的为人( Being)。
以下面列出的句式开头，完成句子会比较容易，说出声也可以，写下来也可以。
1.你是一个……的人。(例如我自己对我爱的人说)：“你是一个有勇气而且有远见的人。
2.而且这很重要，因为…(继续对爱的人说)：“这很重要，因为看到你为身边的人创造的价值，这太棒了……”(或者，你可以这么说：“你这样的人，价值就在于……”
3.你是如何发展这些能力的……(继续对爱的人说)：“我很兴奋能看到你发展了现在所展示的所有灵活的能力。”
4.你正要去做的行动……(继续对爱的人说)：“而且你现在要去做的行动真的会带来不同!我看到你正在从容地走着，带着坚定的承诺一步一步向前。
5.何时何地行动……(继续对爱的人说)：“在你继续快乐地向前行动的时候，我也非常感谢有这个机会来见证结果的展现。非常开心!”
作为教练，你个人的贡献就是帮助他人唤醒他们自己内心的天才，帮助人们坚定地对自己的生命和自身的发展做出承诺。当你在教练约谈的最后用逻辑层次来嘉许客户时，这一有力的拥护和肯定，会支持并强化客户对实现目标的承诺度。这是你给客户的扬帆远乘的机会，是你让他们沿着航线加速驶向梦想的祝福。
「I，重述知识」
请总结嘉许的练习步骤。
1、让自己找一个舒适的能安静下来的地方。
2、用自己的方式尝试清空大脑，可以听听音乐，可以做个瑜伽，总之按照自己的方式，静下来就好。
3、想象一位心爱的人，以及她最优秀的品质是什么。
4、专注于这位给自己带来了什么样积极的感觉，想至少三点。
5、开始提问：
——你是一位XXX样的人（优秀的品质，真实的描述）
——这非常重要，因为意味着这是一种XXX的（具体的价值观）
——我很开心你在做这样的事情（做可以换成别的动词，比如沉浸在、让自己处于这样的）
——也能够想象到这样的事情能让你收获XXX，变得XXX（愿景部分进行激励）
——有没有想好，什么时候开始XXX，能不能一起见证这件事情呢（行动）
6、简短回顾，并给予身体语言，拥抱，微笑，进行能量场的链接。
「A1，激活经验」
过去，你在较正式的谈话结束时，通常用什么话语作为结束语，和拆页中的内容有哪些异同？
我一般会重复确认下事项的细节，时间节点，内容方向以及有什么特殊要求，然后就没有了，礼貌性说声谢谢就结束了。
只是关注到了时间本身，而没有去关注价值观、行动、以及能力，愿景的部分，也无法感受到一种积极的能量。
「A2，规划运用」
请按照你梳理出来的步骤，完成一次对某次谈话中某个人的嘉许。你挑选的谈话是一次你认为促动了对方或者你自己深深被促动的，如果没有，那么就如拆页中所说那样，选择身边一位亲近的人，来完成这个练习。
1、到咖啡厅、书店或者公园，选一个阳光明媚的下午，花上两个小时时间来做这件事情。
2、听听歌，把手机调成飞行模式，十五分钟时间就行。
3、此次谈话对象是我的好朋友
4、这位好朋友非常贴心、能为其他人着想，并且重视细节的安排。
5、开始提问：
——对我来说，你是一位特别贴心的人，总是为我着想，而且很多次聚会的时候，考虑到了细节。
——我认为这些真的很重要，因为它代表你是一个善良的，细心的，凡事为别人考虑的人，现代社会这样的人不多，能做你的朋友我真的太开心啦。
——我很开心你一直是这么贴心，这么细节控，哈哈~
——我觉得吧，这样的你看起来还挺认真，听幸福的样子哟~
6、和她来一个深深的拥抱，可以再约个饭，哈哈~
完成后，请回答：“今天的练习为你创造了什么价值？”
感觉有一种深深的侵入感，之前没有关注这些小事，但现在想想的确是能够让自己印象深刻，而且感到内心的愉悦感的。可见首先还是要有察觉这些的意识，然后去主动发现，创造练习的机会。
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