如何找到理想的工作？

当你准备找工作的时候，你会怎么做呢？修改简历，网上投递，应邀面试，选择一份你觉得尚且满意的工作？

努力让自己的简历看起来和你应聘的岗位相匹配，即便如此，你还是会发现，你想要去的单位并没有通知你去面试。

也许并不是你做的不够好，而是你对招聘的内幕信息不够了解。

当你在网上看招聘信息的时候，通常会有岗位要求、职位描述和岗位职责。

招聘信息背后的真正含义

如果你想获得面试机会，就得留意这三个部分，让自己的简历在一堆简历中脱颖而出，这并不是要你把简历写得多么光鲜亮丽，而是你要让自己的简历可以被快速找到。

可以怎么做呢？

    1.在简历中使用与职位描述中一致的词汇。比如，把“积极上进”改成“具有强烈的上进心”，这个时候就没必要太过谦逊了，毕竟谁不想一路打怪升职加薪呢？

    2.如果你具备岗位职责里的某项具体技能，那就用相似的表述把它们写进你的简历。如果你没有这些技能，也可以想办法用同样的词汇介绍你的技能。

    3.在简历中，着重描述职位描述中提到的关键技能。不要把自己描述成通才，而是把重点放在招聘公司的需求上。

当你和招聘官走到一起的时候，你会发现，你更更容易得到面试机会。