是的，T君本人特别爱抬杠。
但是T君从未觉得自己在抬杠，而是捍卫自己的真理而已。但是这个词，我不排斥。
那天，签瘾杠精们又和T君开始了新一轮抬杠。V君首当其冲，连连战败。T君赶紧安慰V君，发自内心的。因为带领团队走到今天，小悟出一道理 — 珍惜团队里每一个因为产品和你抬杠的人，抬杠使团队进步，使团队善于思考。
于是乎，V君茅头一转，说K君，你就是个墙（tian）头（gou）草。没有真的生气，更像是团队间的打情骂俏。
T君突然发现这就是团队，一定要有抬杠选手，有墙头草选手，有你们爱怎么说怎么说最后告诉我结果选手，有积极站队型选手，有大家聊累了我给你们倒杯水选手，有在一旁感叹团队氛围真好选手，还有我就要在这里默默吃瓜不发表一句意见选手。
然而，每一个角色都非常重要。就像一部电视剧，各个人物分工明确，和谐的共处着，每个角色都不可或缺。
T君很幸福。
看着这个团队，有种人间武林外传的感觉。
虽然抬杠有助于定期想法碰撞，也要注意一些抬杠不能走的坑。
总结这几点最为重要，给杠精团队参考：
1.就事论事，再激烈也要将谈话主体落在大家共同关心的东西上（比如说产品），别扯远了。
2.永远不要上升到人格，不要贬低，也不用抬高。
3.获胜方一定要给另一位参赛选手留好华丽的退场，毕竟还是团队，毕竟还是好的出发点，留一线好相见。
4.抬杠后认真总结归纳抬杠中所有论点，抬杠记录的重要性不亚于会议记录。
5.作为领头羊的要在明处鼓励每一位参与抬杠的队员，比如说来简书写篇文章认真夸。
6.抬杠最好有个保持中立的人把控节奏，切勿时间过长进入不必要循环。
还有，以后想起来再说吧。
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嗯，真正让我更这篇的动力，是因为发现大家很晚了，还在公司加班。知道后觉得肩膀沉甸甸的，还是做点什么吧阿哈哈哈。
这就要聊到我们技术团队的一位大拿，之前没提过，就叫他S君。
S君是那种，外表冷漠，内心狂热的人。至少T君觉得，我们的产品，真的把S君内心的小火焰点着了。站到了以V君为首的饼队，就是突如其来丢给身边的人一张饼。
“咱们赶紧申请商业模式知识产权保护吧，一定会有人抄袭”“以后我们一定要融入更多高科技到我们产品里比如说XR，XR”—签瘾患者S君。
感谢以你为首的你们对产品，对T君的信任。
适度加班，劳逸结合！
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还差六十个字就一千字了，我一定要写满一千字的。但是由于每次想攒几件事写，攒的攒的就都忘了，我决定以后来微更，平均400字一篇。
开心，终于够一千字了！
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