忠于职守，完美收官

“不要写我，不要写我。”

两年前他也是这样推辞着。没办法，我只好另觅他人。然而今天面对他又是这样的话：“不要写我，不要写我，我就要退休了。”

我坚定地说：“就是要退休了，才必须给你写一篇文章。画一个完美的句号吧！”

面对我的诚恳，这次他勉强同意了。

他是谁？他就是我工作部门的大组长刘师傅。一个在工作中用行动给员工做榜样的老师傅，一位即将退休的老人。

“刘师傅，给我讲讲你工作的经历吧？”我问。“我，1976年参加工作。”刘师傅抬起头若有所思地边想边说。

“啊，1976年。那时我还没出生呢！”我笑着回他。他亦笑。

他接着说，“那时我22岁，在武航公司船厂作木工，先是学徒，三年期满升为一级工，工资12元转到26元。”

“才12元一个月！”我问。

“不是一个月是一年12元。唉！那时候工作苦呀！”他笑答。

交谈中知道他在船厂一直工作到2004年，也是随着船的更新发展由木船、水泥船到钢铁船不断更新着自己的专业技能。他原是船厂的一名维修工。自2004年船厂土地被我们现在的企业收购后，他就转岗成为本企业的一名员工。当时对他来说，从修船到现在的岗位这无疑是一个全新的领域。而且还要学习一些以前从未触及的电脑方面的操作，这对于一个50岁的人来说并不容易。然而就是凭着一股子“活到老，学到老”的决心和踏实勤恳的工作态度，他硬是把他负责的水泵工作学透也学精了。随即也被选为了大组长。

水泵工作的最大特点是在于细心。一些设备的磨损老化比其它岗位上的设备要快得多，隐患也都多在于平时的细心观察中发现。这里有很重要的一点是对设备运行的“看和听”，并不单是在电脑上发现设备异常才进行维修更换，而是通过每天不定时的对各设备机器的巡检，发现问题并及时解决在最初。如果不在机器毛病一出现就进行解决，时间一拖，小患变成大疾，不但会增加维修强度，也会造成不必要的损失甚至是引起高炉停产。

作为一名维修工行业出身的他，深知此中利害关系，所以他把每天的巡检工作看得十分重要。十多年来对他所负责的工作区域兢兢业业，一丝不苟。他每早晨一来到单位，除了电话询问各泵房的工作情况外，还会亲力亲为，再对各个水泵的循环和冲渣进行一一巡检，有一些设备隐患就是在员工还未发现，而是他先发现就及时解决了。

巧合的是，在他所负责的三个炉子的水泵房，有时两个泵房的机器同时出现故障，这时就会看到他不停的两面跑着，他在忙碌中却是外忙而内心不乱。

记得有几次遇到棘手的问题，急需更换的备件出现仓库无货，他也能和维修人员商讨出，应付短时间设备正常运转的最佳方案。当岗位上的员工面对让人手足无措，又心急火燎的设备故障时，因看到他快速又冷静的处理态度，也会随之安下心来。

他成了员工心里的“定心丸”。

只要设备有问题他从来都是第一时间赶赴现场。哪怕是休息在家，哪怕是要坚守到凌晨一两点钟，哪怕是饿着肚子。

其实在企业工作的这些年里，刘师傅几乎也没有什么假期，尽管这些也都是免费加班。

面对我们的质疑，可他却说：“我在这比在家要踏实。”

平日里除了叮嘱员工要熟悉“应急预案”的操作外，他自己更是为了万无一失，做足了功课。柴油机的机油、柴油、水箱水位、电池电量等一些细节工作也都在他时时的掌握之中。

后来，由于减员增效各岗位上变成一个人时，他就主动承担起各包干区大部分的卫生工作。

当员工因个人家里的变故，需要请一些假的时候，他也能从员工个人利益的角度着想，尽量使其合理多休假又减少工资损失。可是遇到员工因疏于职守或粗心大意而在工作中出现错误时，他就要拉下脸来严肃批评绝不留情，但稍后也会用些温和的话语在对其劝勉。

转眼2022年已经过了一半，转眼刘师傅就要退休了。工作了大半辈子的他也算是忠于职守，完美收官了。

相信作了外公的他在外面的工作即将结束，而在家带外孙的工作就要上任了。