钱，谁都想得到。为什么呢？因为钱可以买到自己想要的绝大多数想要的东西，那我们怎么才能挣到钱呢？其实说简单，也不复杂，你一分钱买进，两分钱卖出，这样就挣到了1分钱，但是怎么能让别人愿意花两分钱买你一分钱进的货呢？换到更大的情况，你怎么能实现一个财富梦呢？下面的商业思维，你可能需要知道：
- 解决生存必须的最低成本。只要你还在担心明天的早餐和睡在哪儿，根本没有办法全身心投入到未来长远的规划。要实现一个目标，最重要的是减少不必要的精力投入，人的精力是有限的，不能把大部分精力投入到维持生计上，否则根本不能集中精力到重要的事情上。所以在自己还没有足够的保底资金的时候，不要太排斥一份低薪工作，要尽力赚到足够的保底资金，使自己至少一年不必担心衣食住行。
2.不必过分执着于小的目标。如果你有一个特别想实现理想，这就有一个大目标，有了大目标的同时，我们要把大目标分拆为多个小目标，给每个小目标打分，凡是跟大目标更贴近的，就可以打出一个较高的分数，尽力实现大部分小目标一份能给你回报1分价值的小目标，如果要实现这个目标你需要付出2分的付出，这个目标就可以跳过，转而走向更重要的小目标。
3.找到有需求的买家。首先要找到一个有需求的买家，其他的事情就会很容易捋顺。只要有买家，就可以根据买家需求提供符合买家要求的商品，这样便能将投资到生产商品的资金尽可能多的花费到刀刃上。
4.利用信息差赚钱。你知道的而别人不知道的便是信息差，你有的而别人没有的，都可以是信息差。说到信息差，股市便是一个最大的利用信息差赚钱的地方，一个公司有什么重大的变革，最先知道的一定是公司的董事长，这是毫无疑问的，所以大股东的一些行为会反应出公司的真实经营情况。
5.专业的事交给专业的人士。一个人无法在所有行业都出类拔萃，我们要做的就是把专业的优秀的人聚合到我们身边，这样看似花了更高的费用在人员雇佣方面，但是一个优秀的核心团队，是一个企业成功的根本。
6.仆人式领导。一个优秀的领导，不是体现在处理日常业务的能力，也不是一定要事事都逞能，在下属面前表现的比他们都强，这样只会让员工觉得自己很卑微，没有实现自己价值的欲望。优秀的领导应该是类似刘备这种人，他没有温酒斩华雄，一声呵断当阳桥的盖世神功，但是他能笼络到关羽，张飞，赵云等拥有这样盖世神功的下属，同样他也没有草船借箭，决胜千里的谋划预测能力，但是他的智囊有诸葛亮，庞统，法正，黄权等能出谋划策的绝顶高手。一个优秀的领导，要有甘愿费劲心血搭台，而让自己下属登台唱戏的格局，不要和下属争风光。
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