有人问股神巴菲特:“针对刚走出校门的二十出头的年轻人,您有什么好的建议吗?特别是有什么方法能够让他们的自身价值快速提升50%呢?”
巴菲特回答:“一个最简单方法是——提高你的沟通技能。其中既包括书面沟通技能,也包括口头沟通技能。”沟通是个很大的命题,可以细分为公众表达、一对一沟通、谈判等。
之前是做产品开发,我见过太多太多的技术大牛,因为沟通问题被领导、老板所不屑,升职加薪轮不到他们;也因为沟通问题在找工作面试的时候频频碰壁;更因为害怕沟通、逃避表达,导致自己的职业生涯受限。这一类牛人的特点就是:坚信酒香不怕巷子深,只要自己有能力,一定会有人赏识。
殊不知这个时代,不缺牛人,当然也不缺发现牛人的人,而缺的是通过什么方式让别人发现你。那就是表达,或者叫表现力。我记得十几年前,我做第一份工作的时候,同为开发的师兄对我说过一句话:工作的时候一定要想办法多跟人打交道,而不是机器(那时候我们做的是通讯设备)。没过多久,师兄就跳槽去了一家外企,成为了上百人研发团队的部门经理。
深耕职场无非就两条路:技术路线和管理路线。无论哪条路,表现力永远是自己能力的叠加buff。
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