No.149 这个能力真心希望不甘平庸的职场人都能拥有

有人问股神巴菲特：“针对刚走出校门的二十出头的年轻人，您有什么好的建议吗？特别是有什么方法能够让他们的自身价值快速提升50%呢？”

巴菲特回答：“一个最简单方法是——提高你的沟通技能。其中既包括书面沟通技能，也包括口头沟通技能。”沟通是个很大的命题，可以细分为公众表达、一对一沟通、谈判等。

之前是做产品开发，我见过太多太多的技术大牛，因为沟通问题被领导、老板所不屑，升职加薪轮不到他们；也因为沟通问题在找工作面试的时候频频碰壁；更因为害怕沟通、逃避表达，导致自己的职业生涯受限。这一类牛人的特点就是：坚信酒香不怕巷子深，只要自己有能力，一定会有人赏识。

殊不知这个时代，不缺牛人，当然也不缺发现牛人的人，而缺的是通过什么方式让别人发现你。那就是表达，或者叫表现力。我记得十几年前，我做第一份工作的时候，同为开发的师兄对我说过一句话：工作的时候一定要想办法多跟人打交道，而不是机器（那时候我们做的是通讯设备）。没过多久，师兄就跳槽去了一家外企，成为了上百人研发团队的部门经理。

深耕职场无非就两条路：技术路线和管理路线。无论哪条路，表现力永远是自己能力的叠加buff。