2018-05-31教育随笔6

作者: May的成长历程 | 来源:发表于2018-05-31 10:10 被阅读2次

            早读前值周班委像往常一样对昨天的情况进行了总结,她提到昨天早读声音有点小。这个已经是老问题了,正好昨天班主任例会上也强调了早读要大声朗读。我于是趁机在全班做出了强调:早读时要求大家都要大声朗读,读出精气神。如果有同学不读出声或声音太小,我会请你站着读。(这本身就是班规里的要求。)

            在科代表领着大家齐读完单词后,接下来就是同学们自己读。可是整个教室瞬间陷入死气沉沉的气氛中,我只听得见少数几个同学的声音。观察了一两分钟后,我让同学们暂停读书安静倾听,不知道哪个班那洪亮的读书声传入了我们教室。我于是说:“同学们你们听听,隔这么远我们都能听见其他班同学的读书声。而我们呢?有的同学平时说话声音还挺大的,结果读书时就没声了。”我于是要求全班同学起立站着读书,大声朗读,除了晶晶和小娟两个本身声音就比较大的同学。

            我在教室里走动着,观察着同学们,有时还是会发现有的同学读着读着连嘴巴都不张了,我于是要提醒这个同学。当我发现小晨(他站在角落里)眼神涣散地看着书时,我提醒他要读出来。他懒懒地张了嘴,但完全听不到他的声音。我站在那里继续观察了一会儿,他依然如此。我只好走近他听他读,还是很难听到他的声音。我于是对他说:“小晨,我都听不见你的声音,大声一点。你平时说话的声音都比这要大。”

            小晨非常不耐烦地说:“我为什么要读大声?只要我自己听得见就可以了。”他的这句话让我有些猝不及防,我对他说:“你这个问题问得好。既然你有此疑惑,我建议你现在可以先坐下不读书,待我们将这个问题解决后再读书也不迟。”

            小晨当时的态度让我也是有情绪的,所以我打算让自己先冷静下来,等早读结束后再找他谈。这期间我还可以思考该如何解决这个问题。早读结束了,我去叫小晨和我一起到办公室。我去叫他时他刚刚趴在桌子上准备睡觉。被我打断,小晨依然是不耐烦的语气:“要说啥子嘛?”

            “你不是对早上要大声读书有疑问吗?”我说。“你要是不介意就在教室里说也可以。其实很简单就两个原因:1.早读时大声朗读有助于读出我们的精气神。2.这是学校、年级的要求。你如果有不服可以去问校长。”说完之后我又问他:“怎么样?你现在清楚了吗?”

            但小晨还是提出了同样的问题:“读书为什么一定要大声读?哪个说的嘛?”这说明我刚才并没有说服他。

             我说:“刚刚我已经说得很清楚了。你有质疑可以现在和我一起去找年级主任对质。”

            小晨于是气冲冲地说:“好了,我现在懒得去找。你说要读大声就读大声。我晓得了!”

            “OK,既然你知道了,那你能做到吗?”

             “能!”

             “那好。我希望下次老师再提醒到你时,你要注意自己的态度。”还没等我话说完,小晨已经再次趴在桌子上。

            小晨的态度真的让我心里不好受,作为学生,老师提醒你要大声读书,你凭什么还表现得不耐烦?是我平时太过理解学生,让学生觉得自己可以随心所欲、不顾忌老师了吗?

            但我知道小晨不同于一般的同学,在平日里他都爱唱反调一点。但他每次也都能注意分寸,也不会太过无理。这一次是怎么回事呢?我应该让此事就此过去,还是另外找个时间继续跟他交流呢?如果就此过去,会不会让其他同学也觉得自己凡是都可以跟老师讲价还价呢?他内心并未认同,那下次呢?但如果继续交涉,会不会让他更加产生逆反心理呢?我有些困惑,不知道该怎么办了。

             既然不清楚该怎么办,就边走边看吧。此事暂时搁置,我注意观察他后续的表现,如果再有类似的情况,我要坚持该怎么办就怎么办,不能因为发生过不愉快就有所顾忌。

            在威信方面,我需要坚持的就是“和善而坚定”。既然我的性格如此,也不必强求自己要装出很凶的样子。我需要加强在坚定这方面的锻炼,严格要求学生。如果说能坚持原则是一项能力,那么能力是可以培养的。接下来我需要在坚持原则这项能力的培养上进行刻意训练。

            另外,小晨的疑问“为什么早读要大声读出来”倒是提醒了我,可能班级里不只他一个同学又这样的疑惑吧。就连我的解释我自己也觉得有些苍白无力。那么我该不该在这件小事上较劲呢?

            首先,早读大声朗读对个人肯定是有很多好处的,只是有些好处我和同学们都不知道不清楚而已。

             第二,对班级而言,教室里的朗朗读书声是班级风貌的体现。

             第三,学校、年级也大力强调此要求,并把早读的声音作为每天班级考核的一项常规。

             第四,班级管理无小事。如果觉得非要在早读声音这件事上较劲很没意思,那哪些事才有意义呢?大型比赛?大型活动?学习成绩?但如果没有平日里这些小事的认真对待、习惯养成、规则建立,在面对大型比赛和活动时哪有团队合作?面对学习哪里有毅力和克服困难的勇气?

            所以,在早读这件“小事”上,我必须要较真,要坚持原则,不能因为难管就不管,就有所懈怠,就蒙混过关。

    针对此事,我接下来要做的是:

    1.查阅资料,早读大声朗读的好处;

    2.在班级里开座谈会

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