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《思觉基因》的公司文化

《思觉基因》的公司文化

作者: 思觉基因工程中心 | 来源:发表于2020-11-10 01:08 被阅读0次
    中外技术团队部分成员

    思觉基因是一家已有23年历史的研究机构。

    通过研发,使我们理解生命的体制。最初我们将研发成果以《座谈会》的教育形式,分享给想要探寻生命实相,情绪困扰,疾病,人际关系,财政等想要找到问题根源,以及解决方案的人。

    所以我们是先有研发-教育-产品-销售,形成一种商业模式。之后研发出我们特有的技术服务,使这个商业模式越来越成熟,然后吸引越来越多志同道合的人,来到这里学习以及工作。

    分享会现场

    有的人选择做销售,推广,设计商业模式,或者纯粹做技术人员。之后形成不同的部门,形成一个“模拟”公司。

    “模拟”并不是一个假的公司,只是这家公司的体制和其他公司不同。

    如果您想应聘某家公司的职位,一般公司会着重于评估您的个人能力,学历,行业经验,综合能力,经过这样的评审才会决定是否聘请您,这是大多数公司的体制。

    外籍技术成员

    我们的不同在于,考虑个人贡献的同时,如果没有什么技能或者经验,只要他真的很想在这里学习或者贡献,就会给予这样的人来公司的机会。

    我们不只是看个人能力多厉害,最重要是一个人的真心和诚意,以及是否和我们是志同道合。

    在公司还没有形成一个完整的商业模式时,有人因为思觉基因的研究受惠,很想留在公司继续学习。但当时公司还没有聘请员工的机制,他们是自费帮助公司运作。

    即使到现在,仍然有这样的成员,一直自费在这里学习,并帮助公司运作,包括未来,也可能会有这样的成员。这个平台就是这样开始的。

    这种体制是很少的。并且来到这里不是纯粹做公司的工作,大部分是学习。

    而从公司的角度来说,教育一个人也是很吃力的。首先这个人是否真的想去理解自己,因为有些人,是不想让别人知道自己内心深处最真实想法,接受不了别人知道自己。

    中外技术人员

    因此很多人需要很长时间,才能慢慢将自己内心真实的想法表达出来。我们只有了解他真实的想法后,才能够帮助他了解自己,才有机会真正帮到他。所以我们需要花很多时间,以及精力去培育每个人。

    在这里,我们会将《思觉基因》的研究理念,运用在生活和工作,以及生命上。所以在这里的工作者,如果遇到有关于生命上的问题,比如人际关系,情绪,健康的问题。我们会执着的帮助处理好这些问题,这个就是我们的精神。

    思觉基因创始人---迪伟

    以下是采访迪伟公司文化摘录:

    其实我开这间公司出来其中的一个想法,是做一个平台。

    这个平台,其实就是制造一个“模拟”的公司,“模拟”的职位,可以给大家做到一些事情,以显露出自己的性格弱点。

    有了平台后,就可以让有需要的人来到这里,利用一个实际的商业模式表露自己的性格。

    因为大家都有各自的性格问题,其实来到这里的人,是想改变的,来到这里不只是做好一份工作,或者做好生意而已。

    但这个平台又是一个像做生意的商业机构。来到这里的人,才会很想去做自己想要做的事情,那我们的弱点就会表露无遗。

    中外技术团队成员

    因为每个来到这里的人,都会给他一个机会,用自己惯常想事情的方式,或者做事情的方式。

    通过对一些事情的反应方式去表露自己,就是对生意或者对工作的态度。在这方面就会表露出自己惯常的架构,或者想事情的方式,那我们才会知道自己的性格是什么样的。

    同时这里的所有人,都会相互留意彼此并相互提醒,那我们才能帮到彼此去改变。

    因为在这种角斗的商业社会里,有一个平台,可以帮我们去理解和改变自己,我们才有机会改变得了。

    如果这是一个修行的地方,我又怎么会表露出自己的弱点呢?

    这是不可能的!

    而一个商业机构,就像打麻将一样,人所有不好的一面都会表露出来。

    比如我们的小气,妒忌,怨恨,不理事,私心,贪念,在商业社会里才有机会表露出来。

    因为我们的基因,从我们的胚胎形成,就已经有这个性格。所以我们做每一件事情,或者想事情的方式,反应方式,对每个人来说是很自然的。不会知道自己什么是属于小气,什么是属于好胜,尤其是自己骗自己都不知道问题在哪里。

    这也是我们的自我,或者我们的天生的程式,它要生存的需要。要知道每一个程式就是一个生命,就是它做事情的方法,巩固自己的威力,或者想要摆脱所有的畏惧心。

    就是那个想要牛逼,那要牛逼就一定不能有畏惧心。

    中外技术成员

    那怎样才会没有畏惧心呢?

    就是要拿到巩固自己牛逼的东西,以为这样就不会有畏惧心了。

    所以我们做每一件事情,自己都是不知道出发点是什么的。因为太快了,一看到就会想:我要去处理这些先,或者我要去争取这个职位,是很快很自动的。除了自动以及快到自己未必会去想,加上骗自己,给到自己一个理由去做这件事,就会觉得是好的。

    其实很多人在这个世界,做了很多伤害自己,或者伤害自己架构的事情,都不知道还理所当然!

    但也不会想究竟这个目的是怎样的,不会想的。当然表面会有,觉得这些是要这样做的,但是背后还有一大堆是自己都不知道的。只可以经过这样“模拟”的做事方式,我们才有机会了解自己,并拆解这些模式。

    所以这个所谓的机构,其实就是一个平台的开始。让有缘的人,和想改变的人,又想贡献自己才华给这间公司的人。

    在这里一起成长,一起学习,一起改变,一起创造和谐有爱,团结一体的家园。

    思觉基因研发团队

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