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学生会的竞选和进阶其实有这些套路

学生会的竞选和进阶其实有这些套路

作者: 会飞的柚子 | 来源:发表于2017-07-10 16:50 被阅读223次

志愿报的差不多之后,很多同学已经开始憧憬大学生活。有的对学生会踌躇满志,有的则是跃跃欲试。那么如果你对学生会有想法,但不知道如何实施,欢迎继续观看。

从干事到面试干事,从系里到校里,我觉得一路走来的我对于这个问题是有一些发言权的。我曾经是一个看似开朗,但其实比较羞涩在生人面前放不大开的女生。虽然不能片面说这种性格不好,但如果你抱着锻炼自己的心态来竞选学生会,那这种性格在学习和工作中确实是不利的。

学生会工作对我最大的提升:学会推销自己

包括但不局限于令人印象深刻的自我介绍、日常毛遂自荐、日常请缨、以及关键时候绝不缺席等四大情况。


让我们换个角度来想一下:假设有300人想要竞选办公室,那么作为主任副主任的你,如何判断眼前这个人是否适合留下共事呢?要知道越核心的部门竞争者越多,你必须通过能把握的机会好好推荐自己。那么下面这几个切入点就是你必须要注意的:

一,简历(报名表)

这只是一个初次的筛选。你首先要保证自己不要被一些硬性的条件卡掉,然后再加些个人魅力。比如参加过辩论赛、擅长英语、能熟练应用Word\Excel\PPt等技能都是非常加分的通用亮点。

同时,你可以咨询一下本校的学长学姐学生会会开展些什么常规性的活动,围绕这些活动方向组织你的报名表就是非常奏效的方法。比如我校校学生会在学生会纳新不久后会由办公室承办举办一个校学生会内部辩论赛,目的是加强各部沟通和了解,但既然是比赛,各部竞争的门面自然是都比较看重的。那么假如你有曾经参加过辩论赛的经历并且成绩也还不错,那恭喜你了,你的报名表简直是量身定制,欢迎加入学生会大家庭。

二,面试

因为我们是围绕办公桌坐着面试,一群人面五位竞选者,取平均分,所以有的同学可能不经意间在紧张时声音会变声,这个可能不好控制,也需要一段时间的锻炼。但是不要抖腿不要抖腿不要抖腿!真的是看得清清楚楚。

至少你要看起来非常沉着、冷静、可靠。一进会议室,你要知道谁是此次竞选最有决定权的人,对他微笑,条理清晰地组织语言回答问题。也要注意礼貌,毕竟礼貌的孩子不会轻易招人厌,尤其一些大部门是要直接和老师对接的,如果被老师因此否决那可真是无语凝噎了。

当然,面试还承担着深入筛选人才的作用,所以要突出亮点。如果你的简历和经历像我上文所说,为此次面试量身定制,其实你多半已经主导了本次面试,因为他一定会问你关于辩论赛的相关情况。当然如果你没有辩论赛经历,也不要紧,你可以说/写计算机技能,利用漫长的暑假把这个技能成就点亮还是相对容易的;如果你还是觉得Excel太难了,没关系,你也可以写一分钟能打多少字,适当渲染是可以,但不要差距太大,牛皮吹破就不好了。

另外,有些聪明的孩子,已经在面试开始前找到了办公室,开始提前帮助师哥师姐们组织纳新工作。你说面对这样一个相当勤奋并且愿意努力的孩子,师哥师姐又不讨厌他,为什么要刷掉他呢?听起来很美妙是不是,但也不是任何人都适用,因为你如果直接去有些突兀,这不明摆着司马昭之心了嘛。所以如果可以的话,我还是建议你找个过渡点。比如你的老乡师哥师姐就是或者认识该部门的负责人,那么牵条线就好多啦。再不然学生会去你们院系宣传的时候,问几个问题,留个师哥师姐联系方式。但千万不要因此骄傲,骄傲很容易受伤,也不好治愈。。。。竞选成功后一定要好好努力,千万别给师哥师姐丢人。

三、进阶

行百里者半九十。既然一路过五关斩六将走到这一步,也就不要轻言说放弃,最好一鼓作气好好表现拿下部长甚至及主席副主席职位。要不然之前的苦、之前的泪不都打水漂了吗?

那么如何进阶?

首先,留副部长的概率是比较大的,因为淘汰的人少。

在这个阶段,你可以多多与你同专业的师哥师姐或者老乡先熟络起来,可以通过一个话题引起。同专业如果学习成绩不太好你就问某某老师上课风格怎么样成绩如果还不错那就佯装问道题,说不定他还可以给你些期末重点;同地缘你就聊聊回家怎么坐车,今年母校高考又出了什么辉煌成就之类……引起他的兴趣/共鸣。当然也可以是性格吸引,相同或相异,也可以靠美貌或才华,总之,人都是有私心的,一定要有愿意带你、帮你的师哥师姐。

另外呢,多干活是没有错的,但是千万不要只干活!那样只是为别人做嫁衣奥。这就是我说的推销自己最重要的一点。千万不要以为我是金子,总会发光的。淘金人要从那么多沙子里掏出你这颗金子,这么被动的事件概率小不小。闲着没事就去值个班刷刷脸,大家也就慢慢熟了。你自己也要主动点儿啊。那么关键时刻你是不是不但不能缺席,还要尽力往前冲?要让你的部长知道你付出了些什么,如果有可能的话,让老师也认识你。等到竞选的时候,你看起比较眼熟,其他人却不太熟,如果差距不太大,那你说老师选谁?

注意注意,你们部门举办的和活动必须全程参加,并且思考如果是我来办这场活动,我应该从哪几个方面入手?明年的活动策划应该是什么样子的?有什么不懂的抓紧问,有什么好想法抓紧提,有什么活多干洗,绝对不吃亏。

然后,留部长这件事情,通常是由团委老师起主要作用,你的分管副主席意见辅助。既然知道谁说话算数,那么该怎么做我想大家也就都明白了。用你深思熟虑的策划书打动老师,用你这段时间兢兢业业的工作打动老师。然后偷着乐吧,副部们差不多可以开始干活了,小鲜肉也已经在来的路上了,各种福利已经对拟招收了。

但是你要记住,学生会工作不可过度耽误学习。首先当好学生绝对不是坏事,其次,在相当的情况中,好学生的选择永远比坏学生要多,记得给自己留后路,不要孤注一掷。

最后,不管你能不能坚持到最后,你都很有可能会遇到志同道合甚至携手一生的的好伙伴,不要错过这个机会。如果你是在纠结,那就竞选亲自去体验一下,不喜欢再放弃,总好过就此错过。


屠龙术不轻易示人,但愿意送给大家一个想法:

如何推销自己?

如果一件事情大家都能做,你如何做的更好?

如果一件事大家都做不了,你凭什么让人觉得靠谱?

机会只留给有准备的人。

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