杭州有一对父母为儿子征婚,提出了一个奇葩的要求:“公司考核 3.75 优先”。
这里的3.75是个KPI系数。
KPI是个绩效考核办法,“主要分成 5 个系数:3/3.5/3.75/4/5。分别代表:有待改进,符合期望和优秀和杰出贡献。”
有人说:“3.75+4+5 一共占比 30%”,“拿到 3.75 真的有点难 ……”
父母向女生提出这个要求,听起来没什么过分,儿子有车有房,就应该匹配一个3.75的女孩,如果儿子和媳妇工作能力都很强,不愁好日子不来,这是父母的心愿。
婚姻的内核是感情,那些白手起家的年轻夫妻照样把日子过得红红火火;以利益结为夫妇,最后劳燕分飞的也不在少数。
有的父母没有明确提出对未来儿媳妇的这个要求,但暗中要求可能比这对父母还高。
社会在偷偷地加大对女人的考核力度。女人并没有被吓到,有压力才有动力,何惧之有?
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