题记：快要上班了，今天想到公司的企业文化，以前写过对它的解读，今天做一下整理、修改，合并在一起，留作学习的资料，更是留作纪念。
我们公司的企业文化是董事长亲自编写的，历经企业发展的十多年，仍然铿锵有力，与时俱进。我刚来公司时，单位行政部还没有组织大家学习，后来才组织我们学习的。刚一接触到这些文字时，就被有朝气、有气势的话语所打动，觉得这些条条款款很贴近自己的心声。于是自己默默地在心里背诵，很是喜欢，其实也是怕领导哪天要突然提问，所以要早做功课。
公司的企业文化简称为“五项规定”，即“爱拼才会赢”。我的理解就是企业员工的处事方式。
今天写到这里分享给大家。
企业文化之“爱”篇：爱祖国、爱企业、爱家人、爱自己、爱岗敬业
爱祖国：有国才有家，我们首先要爱国。国家是我们最大的精神依托，使我们的精神有一种归属感。有了这种归属感，我们所有的情感才有方向，才有界限，让我们不至于茫然。只有国家安定，我们才能不用担忧大环境，只需要在小环境里安心地追求即可。所以爱祖国是大方向、大境界。
爱企业：企业是我们工作的地方，是我们获得生存所需要的经济基础的平台。企业是我们的立身之本，企业强大，员工才能受益和拥有坚实的后盾。所以我们要爱企业，通过我们价值的体现，使企业良性发展是我们的责任。
爱家人：家人是我们的亲情。我们拼搏努力的最终目的都是为了家人能有一个好的生活。家人是我们情感的直接归属。所以只有爱家人才能体现我们的意义。
爱自己：我们一切的追求都需要自己有一个好的身体才能应对。所以我们要爱自己，爱自己的身体。只有自己健康能做事才能谈得上再去爱别人。用“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”来开启与身体的对话，真心抚慰、感恩、爱惜自己的身体。
爱岗敬业：工作中我们要热爱自己的工作岗位，做到全力以赴地为工作、想工作。把工作做到完美是我的追求。同时我们要敬重我们的企业目标，心有志向地跟随着企业坚实地走下去。
爱，是一种最好的处事态度，用爱达到融通、获得幸福是我们的向往。
企业文化之“拼”篇：拼搏向上，锐意进取，只为成功找方法，不为失败找借口
我们在人生前进的道路上，无论平坦还是坎坷，对待事物首先要怀着满腔热忱、拼搏向上的态度。
有了做事的态度，遇事应用合适的方法去处理。当困难来临的时候，不要畏缩，要敢于担当，迎难而上。
面对困难，你会付出多少努力，想出多少办法来解决问题呢？
可能不只有一个方案。当第一方案还不能很好的改进工作的时候，再去尝试第二方案甚至第三方案。
所有实施的方案都要能够保持事物或产品原有的规划设计、特性不被破坏，直到成功突破瓶颈，解决问题，或者在此基础上完善改进规划。这虽然不能称得上完美改进，但一定要做到更好。
千万不能在遇到问题的时候抱着随便的态度而去应付了事。这是危险的做法，结果必将是失败。世上没有后悔药，失败后的望尘莫及是毫无意义的，而如果在失败后找上各种借口掩盖自己的敷衍更是巨大的错误。
所以拼搏向上与不思进取截然相反。
人有高低之分，贵在拥有不同的精神。而拼搏的精神是高效做事的灵魂。拥有它，人生将无往而不胜！
企业文化之“才”篇：才学过人，专注一行，做精做优，做良才，不做庸才。
才能是一个人立足社会的资本，是人拥有的智力、思维、知识、经验、体力等的结合体。每一个人的才能都不尽相同，先天的智力因素无法比拟，后天的努力因素则是先决条件。
才能更多的是要通过学习来获得。在自己定下方向之前要先了解自己的优势和劣势，通过学习提升自己的优势，补足自己劣势。你有多少优势取决于你学习力的大小，但要避免学而不精。
学习需要不懈努力才能积累知识、认知、经验、技能、方法等，从而形成才能。
要想自己具有优势，行走在前，就必须有过人之处。但一定要以发展自己为本，不能通过投机取巧、设计陷害来达到高于别人。这是一种品德的表现。
对于自己所选择的事业，要做到干一行，爱一行，专一行。定位之后就不要再摇摆不定，而是要热爱它，专注它。企业做到专注才能使产品形成优良的品质，既而形成品牌。而我们个人只有专注于自己的工作，才能发挥自己的最大潜能，历练自己和成就自己，使岗位展现出最大价值。
围绕保持产品标准的一致性和提高产品品质，我们专注于工作，专注于事业。把事情做到精细，从细节中积累经验，形成体系，做到优秀。只有要求自己做一个有利于企业发展的良才，才能和企业一同发展下去。
不断地学习而精进，持之以恒地专注而做强！
企业文化之“会”篇 ：先学会做人，后学会做事，明确工作职、权、责、利。
在工作中做事，首先要明确工作的职位、权力、责任、利益，只有明确工作的宗旨和纲领，才能规划工作。
职位：工作岗位，要干什么。明确了解自己工作的内容和流程。
权力：工作领域内领导与支配的范围，在决定上能干什么。
责任：应尽的义务和出现工作过失时应承担的惩罚风险。
利益：工作相对应地获得什么。这是一种最基本的经济目标和工作动力。
了解了工作内容，还要有正确的态度，如此，把该做的事情做好就不难了。
人的生存离不开与社会、单位、同事、家人等相关方的相互交往。而交往的思想、态度是由一个人的品德决定的。所谓做事之前先做人，指的就是要摆正自己的态度，做一个品行端正的人。
做事是表现出来的行为现象，而做人则在于他的内心。人内心的善良邪恶、憎恨感恩、贪婪知足、真实虚伪、刁钻温和、宽容狭隘、认真敷衍、诚实虚假、无私自私等心理都是不尽相同的，所以人的品德也都不一样。
做事贯穿在做人的态度和拥有的品行之下，两者相辅相成。品德通过做事反映出来，而一个人的做事也会折射出他的品德。一个人做事会受外部因素的影响，因外部因素具有不确定性，所以做事的过程和结果会有不同。而一个人的品德形成之后是不能改变的，所以品德的魅力大于其他因素。这就是品德的重要性。品德高，正能量足，做事越靠谱，让人越放心。
人的一生都是在学习中进步的，就连有的品德也是可以通过后天的培养与感化而形成。所以人要注重自己修为和能力的培养。
在人际交往中要学会一些为人处世的艺术（能力），比如沟通与独处、慎言与表达。学会这些艺术（能力），处理事情的时候就会起到很好的辅助作用。而硬件上的能力更是要时时维护与更新，这是立足的根本。
向着正确的方向学做人，学做事，是一种自省，是一种需要，更是一种能力。
做人靠品德，德行天下；做事靠能力，力挽狂澜。
企业文化之“赢”篇：为客户创造价值，实现企业、员工、客户多方共赢。
企业在完善中持续性地良性发展，是企业的愿景，更是创造盈利的前提。企业盈利代表着企业经营发展事业的成功，也是企业社会价值的体现。
企业的价值不仅是要自己获得盈利，同时与企业相关的员工和客户都能获得盈利，才是企业最大的价值体现。
企业和员工是一体的，企业好，员工自然也会受益。重点是怎样让客户也能盈利。要想让客户也能因为我们而受益，从而实现“多方共赢”，就需要切合实际地为客户着想。
秉承“德正业兴，利人达人”的经营理念，以客户的利益为中心，以能够促进客户增加收益为方向，来发展、改进自己的产品，使自己的产品具有优势，能够实现客户使用的目的，使他们能够改进生产，节约经营成本，增加效益，这是我们努力研发新产品的意义所在。
企业要想长久发展，需要注重研发。研发与实际结合，增加产能，必然深得用户信赖和支持。这样，客户将会成为我们的长期资源，也会为我们带来更多的收益。
帮助别人达到目标，从而使自己的目标也能达成，这就是利人达己，也是达到共赢的唯一途径。只有共赢，才能使企业走得更长远！
利人达己，高瞻远瞩；多方共赢，长盛不衰！
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