1.当我们没有得到广大人民群众支持的时候，我们一定要通过改革的手段取得了广大的群众支持的基础之后，再来进行后一步的工作。
企业在刚开始创业的过程中，首先要取得人心，只有人心齐了才能把事给它做好。而把事做好了之后，才能更好地分配利益。
2.没有条件创造条件也要上。
正如马云所说的，不要因为看到才相信，而因为相信才能看到。如果做事的过程中老是保持怀疑的态度，老是不相信自我，就容易在做事情的基础上和付出上难以达到100%
3.关于优越性，社会主义优越性，如果说时间短暂，后面我们还有共产主义的优越性。
我们在设定分配利益的时候，既要有每一个阶段的分配利益，也要有更长远的利益分配，这样才能够促使我们全体员工上下一心，朝着更伟大的目标和更大的利益，不断的奋勇向前。
4.不要4面出击，而要一一突破。
这个我们当下最稀缺的专注力，正如吃饭一样，虽然简单，但我们也只能一口一口吃。而每一口却是把这个饭吃好的重要关键组成部分。因此只有在吃饭的过程中保持专注，也正如做事的过程中，我们要聚焦，打仗的过程中，我们要有重点的一两个突破点，而不是把兵力完全的分散打所有的没有焦点，这样就难以通过大的，绝对性的战胜来刺激和让整个队伍形成一种更强的战斗的态势。
5.民族文化的不一致性，在处理这个过程中需要尊重双方的差异文化。需要结合当地的实际情况，要逐步的不能操之过急。
正如当下很多的90后和70后，80后在一起工作配合的过程中，往往由于学习经历年代，背景生活的状况和面临的压力不一样，所以在沟通过程中交流过程中往往会有一些代沟，而这种代沟在消磨的过程中，需要双方都以一个谦卑的姿态去了解彼此的这种阅历背景等等，来形成一个好的工作氛围。
6.论10大关系，只有正确的认识，才能更好地处理。
老板和员工之间的关系，上司和下属之间的关系，同事之间的关系，跨部门之间的关系，供应商和客户之间的关系，只有更好的了解，这种底层的关系逻辑才能够在职场中应付自如。
7.如果你不是十分想要改变就可以暂时选择，不要改变，因为你的决心不够坚定的时候，你就难以做成功，而如果选择是做了，结果失败了反而会降低信息。
8.凡是历史上发生的东西都要在历史上消灭。
正如我们现在的科技，总有一天会被更高科技的社会所替代，占用我们现在的时间的寿命，总有一天我们会活得更长，未来的几十年我们无法想象世界会变成什么样子，很多的东西将要在历史中消逝。
就连我们最先进的领导思想和最科技前线的东西也不例外。
9.不要怕人家反对，也不要怕人家诋毁或者侮辱。
如果没有错误就可以反驳，如果错误了就虚心的接受批评，我们改正好。因为这样反而是让自己更加的进步了。
10.如果在可杀可不杀之间选择就要选择不杀。可定罪和不可定罪之间就选择不定罪。
正如我们做事情的时候发现被打扰了，事情可做可不做，我们就可以选择不做，而专注于当下最要紧的事。
11.世界是矛盾组成的，没有矛盾就没有世界，我们的任务需要正确的处理这些矛盾。
正如我们在公司做员工的时候，会觉得领导很烦，很难伺候好领导，有一天我们做了上司，我们有开始有下属部门和下属的，完工了之后会觉得坐在领导的位置其实也不见得很好受，而这种双方对立的角度恰恰是职场无法避免的一个现状，而处理好这个矛盾的关系，才能够在职场中游刃有余。
网友评论