王静怒气冲天的冲到我对面的座位上，一屁股坐下：“你说现在的年轻人到底在想什么？脑子里装的是什么？”
“消消气，消消气。”我向服务员要了一杯冰水，“理解理解，慢慢讲，慢慢讲。”
我知道，他又要开始吐槽他的下属。果然没错：
“下了班开会，是行长组织的全行会议，A半途中假装接了个电话出去了，便再也没有出现在会议场。我见他没回来，就给他打电话，但没接，微信也不回，直到会议结束后，行长打电话问要人，我也很无奈，只能实话实说，没找到。”
“是不是有急事？”我替员工找借口。
“如果真有事，倒也罢了。她可没什么事，每次都这样，已经不是首犯了。”
“那她是怎么解释他的行为呢？”我也是很好奇。
“她是这么描述的：行长说开会要开很晚，但开会到一半她肚子饿了，就跑出去吃了个饭。吃饭时发现起风了，风越吹越大，感觉要下雨，下雨了就回不去，而且等开完会天都黑了。
她很害怕，单位到她的住处有一公里左右的路程，其中200米路灯比较昏暗，她说我一个小姑娘万一出事，谁负得起这个责任？
我质问她，行长打电话问你在哪里，你让我怎么跟他解释。你猜他怎么回答？她说，我又没要你解释，你也不需要解释啊。”
“哈哈哈，敢情你在自作多情，你还想为他辩解，但是她根本就不care你。”这员工的思维逻辑，我真tmd服了他。
“你说我要不要生气？你说我应不应该生气？你说这种人要我怎么去管理它？”王静依旧怒火中烧，还越说越生气。
“别生气啦，20多年来父母都没有管教好他，你以为你几句话，就能把他管好，也太天真了吧。所以何必跟这种人生气呢？”
“行长召集全行会，在紧张的布置任务、学习制度，以提高业务能力和收入。他倒好悠哉悠哉在外面休闲的吃饭。还自顾自的回去了，也不请假，也不知会一声，这种做法，置同事何地，置行长与何地？还理直气壮的说怕自己出事，单位到她的住处也就一个公里的路程，而且是在镇上最热闹的区域。
更打脸的是，那天天气很好，根本没有他说的风很大又下雨的迹象，而是艳阳高照。而那天他们开完会是18点半，太阳依旧在天空挂着呢，一点偷懒的意思也没有。天更是亮着呢，还没黑。”
这个我可以作证，那天确实天气很好，而对他们的地点我也熟悉，所以A的理由太过牵强。
从小到大，父母老师总教过不能迟到早退，不能半途逃课吧？总交过有事要请假，提前告知吧？教过要尊师重道，不能一声不吭消失的无影无踪吧？
这在A的身上完全没有体现。
“还不止这些呢。”王静说到此处，又是气不打一出来。
“他平时上班，经常睡觉。我多次提醒她，她的理由更充分，没有客户睡个觉怎么啦？还说我不也平时中午睡觉的吗？
我是上行政班，中午有休息时间的，她做四休二，又是在前台，是时刻准备迎接客户的，这两者能相提并论吗？
后来她又说要请假一个礼拜，我没有同意。她换了种方法说跟其他同事换班，我就给了她提了个条件，能保证以后上班不睡觉就同意。你猜她怎么着？她反过来质问我，请假和睡觉有什么关系？上班睡个觉，连请假都不能请了？”
我一口水喷了出来：“喂喂喂，王静，你是想笑死我吗？你们这种员工是从哪里招进来的？怕是从外星来的吧？只要是地球人都知道上班不能睡觉吧？”
王静肯定是想笑死我，然后继承我的蚂蚁花呗。
“姐，别闹，我气死了，你还有心思取笑我。我一说她，她就觉得我是在针对她，处处和她作对。”
“你不把他管好，那可是你的失职哦。”我提醒她。
“我也知道啊，领导肯定会怪罪于我，可是我真的教不了她。”王静很是无奈，一副生无可恋的样子。
其实我也特别能理解，现在刚毕业的年轻人，他们的脑回路实在令人费解，我也遇上过和他差不多的人，只是没那么过分而已。
按照我以前对新员工的做法，他们出现问题我就会委婉的提出，旁敲侧击，他们便懂了，认认真真的改正了。如今你提醒他，他听不见；委婉的提出来，他听不懂；只能严厉的批评，但他风轻云淡的一声“哦”，却屡教不改。
说好听一点，叫有个性，很自我，实际上是以自我为中心，全世界得围着他转。肚子饿了要吃饭，但没想过全行人都没吃饭，就你晚吃一点都不行了？
什么叫上班时间？就在这个时间点是用来工作的，非个人自由支配时间。难不成我都要教你上班时间不得吃早饭，上班时间不得睡觉，上班要出现在单位，不能无故离开，上班不能迟到早退，不能打架斗殴？
上班要穿工作服，要对客户有礼貌，要保管好自己的重要物品，要做好本职工作。这些也都要我说吗？
如果这些常识都还是要我来教你，那么对不起，我真的教不会你。因为20多年来，你父母老师花了那么长时间都没教会你，我短短几天，更教不会你。
你问我为什么上班不能睡觉，那么你怎么不问我为什么不能杀人放火抢劫？
如果这些问题还真的需要我来回答你，那么，我觉得你根本不适合工作，回家在父母怀里再多吃几年奶，长大了再工作吧！
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