今天我读《高效能人士的七个习惯》第七章 《习惯四 双赢思维——人际领导的原则》。
双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
在当今这个战略制胜的时代，双赢的理念和意识，在竞争中，发挥着非常积极的作用。
在大多数情况下，博弈总是一个赢一个输，如果我们在竞争中，能够化敌为友，这样得到的朋友比你先前的朋友更能帮助你。
新朋友所占有的资源，掌握的技能，正是你一直想拥有而未能拥有的，这样就能与对手形成共赢的结局。
1997年8月6日，IT界传出了一个惊人的消息，微软总裁比尔盖茨宣布，他向微软竞争对手苹果电脑公司注入了1.5亿美元的资金。
难道别人盖茨疯了吗？还是比尔盖茨发善心？
都不是。比尔盖茨有他的如意算盘，她想利用苹果乏力之机，提出与苹果合作来达到和微软竞争的目的。
它和苹果合作就基本上占领了整个计算机市场，其他的竞争对手只好跟着走。
谁都看得出，拉苹果一把，有百利而无一害。
可见，与其付出代价消灭对手，不如化敌为友，与其共赢更为划算。
合作双赢，会使双方的利益最大化，是一种积极上的结果。
我们在日常生活工作中，要善于利用双赢思维，便于我们更好地开展工作，发展关系。
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