其实很意外,本来想再多休息一会,结果被一通电话吵醒。公司的一位同事找我来诉苦来了。
1,业务员有一个订单,因为尺寸问题下了一份联络函,要供应部门的同事按联络函的尺寸执行,在ERP系统中的操作应该是,中止之前的所有单据,然后重新一下份新单就行了,或者直接把所有的错单全部更改成正确的。结果这位工程同事直接多做了一套系统资料,相当于做重了,但实际上业务员只发了一个订单的货,系统却产生 了2套资料。其实我是有私心的,在写联络函的时候,我是想让仓库来承担这个责任,谁知道PMC在中间搞了一下,结果最后还是这位同事被罚款了。是福不是祸,是祸躲不过,就算我有心帮她,结果有些人不买账,还是把责任推给了她。
就此问题,她觉得自己最近特别倒霉,感觉不顺心的事情太多了,比如说以下的事情,就是她放不下的。
2,七夕刚过几天,但是她却被人嘲笑,说她和某位工程师有关系,由这件事情引起的是很早之前,公司里的大嘴巴还说她和自己的经理有关系,包括她和其他的男同事有关系等等,最开始她还是能招架得住一些玩笑话,但后来她受不了直接生气了,跟一些人争了几句,结果又被那些人说成是她是开不起玩笑的人,最后被气哭了。职场中确实有些人很讨厌,但是唯一能做的就是做好自己。说真的,站在我的角度以及我对她的了解,我觉得她是自己想多了,她并不是绝世美女,不会好到全公司的男人都为她迷倒,而是她自己太过自恋造成的不平衡的心态。
3,和她一起来公司的人,现在做了主管,而她,还在老位子,动不了。这种感觉确实不好受,但一切都是自己选择的,当然,如果做了主管的那个人不择手段去上位,那就另说了。她说的事情,只是浅显到别人不帮她了,却没有想到人家升职了,要为自己的利益去考虑了。同时,你的位子没变,碰到事情也只能你一个下级背锅,这都是非常正常的事情了。
4,她自己部门的问题也非常的大,刚上任的主管是个木若呆鸡的工程师,每天只会画图的人,如何学会去管理自己的部门呢?所以,主管总是说,她什么事情都熟悉,让她处理,这让她做,那也让她做,做的事情多了,内部关系的问题就复杂了,做好的是主管的功劳,没做好就是她的错,而且主管跟着其它部门说她的工作有严重问题。那不就是抢了主管的活还没捞到好的典型案例吗?
5,既然要忍,那在这个同时,也要想好自己的后路,最终的结果是如何提升自己,这才是关键。她的态度确实有点消极,不想着如何提高自己,反而想着别人为什么总是害她。我只跟她说了,以前有些人想害你,是觉得你要跟她争,现在有些人想害你,是觉得有些事情得找个垫背的。你只有自己强大了,谁还会动不动就捏你呢?
最后,我让她自己消化一下这些事情,把所有的事情进行关联性分析和总结,然后给自己制定提升的计划,这样才能对得起我对她说了2个半小时的话。
希望她能执行下去吧。
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