永澄：意义、目的、目标、资源的关系

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一、文章概览

1. 中心论点

价值是意义的投射，目的是价值在做事上的投射，目标是任务的固有属性，资源是用来支撑实现目标的。

2. 文章结构

• 抛出案例
• 什么是意义感？
• 意义感下的价值取向说明
• 分析意义、价值、目的的关系，引出目标和资源的关系

3. 方法论

• 很多错不是自己掉的不会懂得，很多坎儿不是自己迈过的不会理解，很多失去不是自己体验的不会珍惜，很多标准不是自己设定的不会投入

4. 重点摘录

• 所有的价值评价都是相对的。所谓相对的，首先表示它们是成对儿出现的，其次表示它们某一个部分的成立是源自于“成对儿”存在的另一方；

• 所有的价值评价都是不可衡量的。比如说——“你的头发长了”，这个“长”字就是价值评价，这是不可衡量的，并且根据“相对”原理，没有短就不会有长。

二、感悟

不理解对方的过往、经验、资源等重要信息，很难知道对方的意义感是什么，在此基础上用自己的坐标去框定他人，形成价值判断并评价其实非常片面，抛开暴露自己的坐标系不说，这样无法互相理解也达成不了共识。

引申到自己在做事的选择上，我常常会非常纠结，比如熬夜，我价值判断身体健康是第一位的，可也许这件事情又不得不做，又或许是自己给自己的另外一个承诺，这时到底该不该做？现在看来身体第一是大原则，不代表时时刻刻必须在这条线之下，当某件事的价值大于健康，或者自己愿意牺牲健康作为代价时，可以有不同的选择。

三、今日问答

是否有人用爱的名义绑架你、控制你？如果有的话，你要怎么摆脱这份沉重的恩赐呢？

一个朋友从去年到今年一直在劝说我进跳槽进入大公司，可以进行规范的学习，我一直拿不定主意。主要原因是我自己对职业生涯没有规划，并不知道自己想要的是什么，所以也就只能被绑架了。