关于离职

儿子去大运经历了半个月的培训，被安排到车间去实习，第二天就开始抱怨，发牢骚。之前是喊叫要租房住，嫌宿舍条件不好。终于安分了又因为车间活累，没有双休抱怨。和同班同学比较后又对公司产生怨愤，嫌不让他们去自己应聘的岗位，说把他们当作廉价劳动力，说他一天光拧了螺丝，啥都没有学到没有长进，嫌弃不断加班，加班费低廉，嫌弃伙食不好等等。

我一直以为我的儿子很皮实，不太计较劳累和伙食这类现实生活问题，注重精神层面和学习，看来我错了。为此很生气，觉得儿子太矫情太经不起摔打，没有吃苦精神。但他认为我不能感同身受，不能理解他。认为我没有下过车间，不知道车间的苦，认为大运骗了他们，说好的双休说好的岗位都不给他们。我真心感觉无语很，他喋喋不休的抱怨让我感觉到他的心理出了问题，不能不管了。加上他父亲心疼孩子，跟着骂单位不近人情，要辞职，我真心认为他们错了，社会本来就残酷，单位也要生存，吃点苦熬过去，再看看能不能进岗位。但是儿子认为大运走下坡路，效益不好了，对公司失去了信心。

我鞭长莫及。