这个世界最近反馈很快，举个例子：
1.之前公司有个官非，搞得很复杂，标的很小，然后不合理，后来公司也就算了，赔了。
然后结案不到两个月，突然有反转，对方另外有个东西需要协助，公司同事也很客气，对第三方很实在的说了情况，没有夸大也没有添油加醋，但是估计这个事要黄，毕竟也没有到非他不可的地步。
2.另外有个原来合作伙伴，也很多年合作了，当时公司念着多年合作，虽然后续也很江湖，虽然最近境况不好，需要终止合作（真的是潮水降了，就知道谁在裸泳了），虽然谈分手，不算太愉快，也算好聚好散。后续有一些交接的时候，突然说在医院了。。。。。好吧，真的是苍天饶过谁，平时太过算计，可能最后就人算不如天算吧。
所以还是好好做人，认真干活吧。
年底绩效考核，你真的只是要结果吗？ 不管对于哪方，我们要的是进步，是成长。 如果员工没有进步，怎么能给公司创造更多...
反馈案例一、 反馈案例二、 反馈案例三、 反馈案例四、 反馈案例五、 反馈案例六、 反馈案例七、 反馈案例八、 反...
有一次，我认证六帽，对试讲方式进行了更新——反馈之反馈。我让候选老师们结成2个人的小组，一个人教另外一个人。另一个...
一、反馈的类型 反馈分为积极性反馈和调整性反馈。 二、反馈的级别 1、零级反馈 2、一级反馈 3、二级反馈 三、如...
进度反馈，效果反馈。都要反馈
粉晶反馈 草莓晶反馈 粉蛋白反馈 月光石反馈
金观涛先生曾在《控制论与科学方法论》一书说过，这么一段话： 人类只有在把思想变换成语言和符号来交流和思维以后，才真...
员工做对的事要给予反馈，员工做错的事也要给予反馈。领导需要给员工反馈，员工也需要被老板反馈。 一、反馈的类型 反馈...
正反馈+大目标 想要正反馈，一定要公开写作 只有公开写作，才会有反馈，别人点赞也是反馈，评论都是反馈，没有反馈也是...
无反馈，不学习。 真正的学习成长不是“努力、努力再努力” 而是“反馈、反馈、再反馈”
本文标题：反馈
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/lthjcjtx.html
网友评论