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昨天和一位友人聊天，他向我抱怨起自己现在的处境：

1. 年过30，却还是一名普通的员工，薪水一般；

2. 总感觉不太被老板重视，偶尔还会受同事排挤；

3. 没有一项突出的技能，中年危机感越来越强烈。

相信还有很多朋友都和他一样有着类似的处境，甚至会有些共鸣。听了他的抱怨，我觉得最大的原因在于或许他还没有掌握真正的“职场修炼心经”。

那么什么才是真正的职场修炼心经呢？我根据自己的经历，总结了6条心经，和大家分享。

1.富有责任心

我工作的第一家公司，有一名和我同时进入公司的实习生，学历和学校都不错，领导在安排任务的时候偶尔还会关照他，有意重点培养。可是这哥们却经常不把领导的话放在心上，迟到早退不说，领导安排给他的任务往往做一半就丢给其他同事，他自己却不以为然。结果并不意外，他到现在都还是原来岗位上的一名普通员工。

责任心是立身之本，更是职场上应该修炼的第一条心经。

没有责任心的人，自然不会把工作上的事情做好做圆满，领导也不会委以重任。

2.做事积极主动

由于目前工作的关系，我会经常接触公司老板，我曾经问过他一个问题：公司里那么多员工，把业绩放在一边，您更喜欢哪种员工？老板很肯定的告诉我，做事积极主动的员工自然更招人喜欢。

积极主动代表着你对待工作的态度，不懒散，不推诿，不拒绝，遇到的每一件事情都会用百分百的热情去完成，这样的员工，还怕业绩会差吗？

3.做的好不如会表达

我亲眼目睹过公司里的一名普通员工，在短短的两年时间里，从业务主管做到了公司高管。和他共同开过很多次会议，他给我的最大感受就是：表达能力超级强！逻辑清晰，条理清楚，表达精准，关键是“会表达”，他能抓住任何机会在领导面前表达他的工作业绩，让领导加深对他的了解，可谓高阶版的职场技能。

会表达在某种程度上甚至比工作业绩更重要，做的再好，如果表达不到位，反而会给自己减分。

4.永远不要孤军奋战

我在刚进入职场的时候，因为年少不懂事，不懂得职场之道，吃过的最大的亏就是：总想凭借一己之力孤军奋战，想要突出自己的能力，但是结果却让自己非常辛苦，也没有得到领导的夸奖。

职场讲究的是团队协作，永远不要把自己孤立起来，孤军奋战往往会死得很惨。换个角度想，和团队共同协作，一方面可以利用团队的资源，人多力量大，成功的机率也更大一些。如果遇到了困难，团队还能有效共担风险，何乐而不为呢？

5.苦练你的核心竞争力

据我观察，凡是在职场上快速升迁，平步青云的人，都有自己的一项甚至几项核心竞争力。比如表达能力特别强，外语能力特别突出，数据分析能力很强等，每一项核心技能都能让你显得与众不同，在众多员工里脱颖而出，也能让你立于不败之地。

核心竞争力的打造是职场人必须掌握的一条修炼心经，只有苦练好你的核心竞争力，才能让你的职场生涯不那么平庸。

6.保持精进，持之以恒

很多人之所以到了中年，还在职场混的不尽人意，很大一部分原因是因为他们没有提升自我，持续精进。他们大多数时间都在啃老本，用自己万年不变的方式方法处理工作，而忽略了对自身能力和技能的提升。久而久之就被时代抛在身后，只剩下怨天尤人。

保持精进的意义就在于，和时代共成长，让自己变得更强大！

总结

总而言之，如果你也面临着人到中年，对自己职场现状不满的困境，就请潜心修炼这6条职场心经吧，相信你一定能有所改变！

以上是我的个人看法，欢迎回复交流~