昨天一边完成面试公司留下的作业，一边在回想聊天内容，还是觉得挺有意思的。他们是一家做文旅和文创的平台，说是平台，其实我觉得基本也是个规模还行的乙方，主要接政府的项目，主要做的就是策展和活动的策划相关，测试题做完，我也就不管结果了，我确实尽力了，让我写一篇长推文，但我的时间连48小时都不足，资料什么的基本没有，一篇人物专访就靠东拼西凑真的很难出东西，我尽力裂了提纲，写了文章的主要方向和分列标题，以表诚意。反正这大概是我今年面试以来最认真地一次面对测试题了。
我个人实在很讨厌测试题这种，这次做题感受更明显的一点是，可以帮助我快速判断自己是否想要进这一行吧，说实话，写的脑袋疼，本来聊的挺好，对公司的工作也挺向往，结果做完测试题，向往都破灭了。
我想说的聊天得新知其实是对方给我介绍公司的时候，说自己采用的是外企的项目制，薪资结构是底薪+项目奖金+任务奖金的制式，任务是相对长期的工作，这个工作交给你，然后由上级领导评分顶级，另一部分的钱就是根据这个来的。而项目呢，是跟着项目组走，由项目经理牵头，它负责拿到预算，分配预算的情况，每次预算有盈余的情况下，项目组的5个人就可以参与分配。
这种模式我感觉还挺科学的，倒算是开了点眼界，所以有时候又觉得去面试也挺好的，能碰上一个坦诚的招聘方挺不容易的，但能不能合作成，确实很难讲。
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