鼻涕流得正欢

因为昨天下班就走了，没有遇到大领导的探望，据说今天要“约谈”我们，我始终认为，有些问题的出现肯定是因为人员配置、激励机制的不合理导致的，越是告状人多，越存在这方面问题，可能于我们而言，反而是能够吐槽的好事。

果然，是有人告状了，还不止一位，有意思的是，告得奇奇怪怪的，竟然都是子虚乌有的事情，当然虽说没有告对，但毕竟有人提出来，还是得重视，这本身不会有怎么错，有则改之无则加勉，能够进步也是好的。

本不知大领导会说些什么，心里没底，在大家一起坐好，大领导给大家倒好茶后，就觉得没什么事了，情况确实也是这样，我们这一群年轻人是中流砥柱，还能把我们怎么样？无非就是说大家再努努力、加把油，干好了会有更多机会之类的，至于后面怎样干，还是要看自己，压力也不用太大，做好本职工作就好，只是可能偶尔会要加班，我是很讨厌加班的，实在紧急完不成而加班也无可厚非，但是为了加班而去加班算什么？本来就是脑力工作，是需要调节脑神经的，一味靠加班是赶不出来事情的，为什么要进行低效的加班，而不是优先思考怎样提高效率呢？

由于事情没做什么准备，连议题也是临时知道，因此在发言环节也没发表些什么，加上正好感冒了，鼻涕流得正欢，巴不得早点离开，因此什么都没说，大家也基本都没说什么，只是就这样草草结束就显得有点遗憾了，可是为什么其他人都不说？是冒头不好么？也许吧，可能就我这个愣头青希望在这种场合提出点什么来。