为了维持生计，我们每个人都要有一些生存的技能，农民就得会种地，砖瓦工就得会砌墙，作家就得会写作…有技能就能创造价值，然后通过工作将价值转换成为工资等生活材料，所以有了每天的上下班，也就有了同事关系。
工作中就会有不同的岗位，如果管人只靠权力、威信和威严，那等不在同一个单位上班了，估计得成为仇人，所以就有了制度这个发明，不得不佩服先人的智慧。用制度管人就不会得罪人，而且形成自我约束，这样的话既有工作效率，又容易形成良好的人际关系。
具体如何运用制度，首先按照单位既有的规章制度执行，不管是否最合理最高效，在入职的时候对工作人员进行统一培训，告知制度是如何规定的，每一条将如何执行，这是新人的知情权，解释清楚后，等正式入职，一定要一以贯之的执行，因为大家都已认可，这样就不会被抱怨。
在执行过程中，如果发现不顺畅，确有必要修改的，经过决策层集体的力量讨论试行后再修改，不断修改完善规章制度，用完善的制度管人，心服口服，干劲十足，当领导也就轻松多了，让制度当坏人，自己当好人，何乐而不为呢？
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚...
永远不要人管人，用制度约束一切。
每年一度，到基层听一听看一看总能有所启发。 听大家对领导的评价，可以学习一些领导方法。比如用制度管人比人管人更有效...
制度管人，面对的是群体，对质的是制度。 人管人，面对的是个体，对质的是人。
工地又是进入三方飞检阶段，一片鸡飞狗跳，很多平常不注意的问题，都挑出来了。都要趁着这次检查搞完。 一个工地太复杂了...
1、制度是企业生存与发展的保障 企业有了制度，才能保证效率。企业需要建立一套合理的制度，用制度管人，按制度办事，才...
一个公司用制度管人会比用人来管人更加的简单，如章工说的，自己可以脱手，就是因为有一套完善的制度。 公司在制度这块真...
建立一套合理的制度，用制度管人，按制度办事。 严格的制度是企业健康成长的保险栓。 完善，让管理走向规范化。 公平，...
用制度来管人，对事不对人才能服众。 在企业里要有完善的制度，用制度管理企业，让员工各司其职，有制度要严格执行，杜绝...
人难管，管人难。这是企业管理中经常遇到的课题，一个企业如何管理员工这很关键，下面让我们一起来看看，纪律的贯彻...
本文标题：用制度管人是有效的人际关系方法
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