文 |八月哥
昨天松鼠AI的创始人栗浩洋对外表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管零工资，一月统一半折。”
比起前几天的兄弟连、明兮大语文的倒闭停运来说，松鼠的这番降薪求生，貌似没有那么糟糕。而且，粟浩洋的理由够正，“没收入的话只够活6个月了！降降薪大家还可以活两年。”
以下为乂学教育-松鼠AI创始人栗浩洋的朋友圈原文：
不过，员工真的买账吗？
这不，昨天下午，一位松鼠的员工转身就跑去给市长投诉了：
员工在申诉中写道“2月12日接到领导的微信语音，被通知1月起工资减50%，2月份起扣65%且3、4、5、6月份会持续。”
这名员工表示：
1、1月份员工正常上班，仅以疫情特期为由，连1月份的工资也克扣发放不合法且不合理，扣薪仅口头通知，无任何邮件或文件的正式申明；2、从1月开始仅扣发50%，2月份扣65%，原因没有说明；3、无法保障公积金发放，没有具体说明。
对此，栗浩洋在朋友圈留言答复说：“总比现在把钱花光，下半年像去年几家教育独角兽裁员80%，比韦博欠薪四个月现金流枯竭倒闭要好很多。”
并且，洋洋洒洒又写了一大段常见的老板洗脑话术：
你品品：
我们要有充沛的资金打打仗，这是对员工的大爱！
这对每个员工都是一场当自己在澳门的赌博下注！
我很感动，90（%）的同事都选择了一起奋战到底！
以上这么大段，简单来说就是，降薪也是爱你们啊！不愿干就滚蛋吧！
消息一出，教培圈先炸锅了。
反正大家最近都待在家里，个个如同热锅上的蚂蚁。看热闹也不嫌事大。
有人疑惑此举是否违反劳动法的：
“面对疫情公司克扣工资是违反劳动法的，公司亏损不能亏损员工。你一年赚几千万你也不会多给员工分钱。亏损就要克扣工资实属不当之举。作为公司老板你一年赚几千万的收入车房什么都有。你员工却生活在水深火热社会的边缘。”
也有人为粟浩洋表示担心的：
“3.5折5个月，做不到是狗！你都是加盟校区，一万多员工你发多少员工工资呀！最多损失的也就是管理费要免一点，直营校区的收入。钱都花掉了吧，借机会装可怜，稍微了解一点的都懂。巴不得你3.5折别的公司好招聘。”
说的不错，不过高估了此时的招聘市场，都很难的情况下，哪有公司还在招聘啊，不裁员就不错了。
还有人来了个横向对比：
“什么独角兽啊，AI教育里的红杉树，艾宾浩斯，顺势做的都比松鼠早，加盟校也多的多。只不过其他的几个不贩卖股权，资本进不来，但是现金流充足，闷声圈地。只有松鼠加盟校起步晚，现金流差只能靠融资，所以喊的最厉害。”
加盟校起步晚，也做到了2000家，算不少了吧，要知道新东方全国的学校也不过几百家。
还有一位仁兄义愤填膺的说：
“松鼠AI和明兮你俩不在一个水平上，你可以选择站着死，或是跪着生，但是栗浩洋你跪得如此难看，口口声声你说为大家好，此举算什么，算是你抛弃了和你一起的队员，你在兄弟们的伤口上又撒了一把盐，如果有一天，你活了，你也好了，但你始终在耻辱的柱子上下不来！！稳定军心，提高教学才是正道。人间正道是沧桑！！”
话说的有些严重，然而，松鼠的这个举措对教培圈造成的负面带动效应，不可估量！相信现在很多机构已经在拟“降薪通知”了吧。
总结一下，疫情来袭，每个行业每家企业都不容易，教培行业受到的冲击也是非常之大，仅仅一个线下停课，就会对40万线下教培机构造成无法挽回的冲击和损失。
然而，无法回避的事实是，兄弟连教育倒闭，非疫情之罪，乃是自身运营困难所致，疫情之前业绩已经脱轨。明兮大语文则是因为内部冒进，烧钱太快，外部投资人撤梯子导致资金链断裂。
说与疫情相关，有点吧，但是一个企业如果1个月都坚持不了，只能靠融资才能生存的话，未免这生意有点虚火吧。
就像有人指出的：教培行业的资金问题绝对不是疫情才出现，如何提供优质的教学水平才是重中之重，盲目扩张，害人害己！
大浪淘沙，疫情之下，各类妖魔鬼怪开始现形！
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