商业组织要想发展就要持续寻找人才，人才的标准就是能够持续解决问题，还能把团队带往正向积极之路。
持续推进一个问题都解决本身就会让我们识别出来哪些人是人才
对于人才的标准要越来越细，越来越明确。才能让组织有规模化发展的可能。
持续寻找人才本身就是管理者的一项职责
商业组织要想发展就要持续寻找人才，人才的标准就是能够持续解决问题，还能把团队带往正向积极之路。
持续推进一个问题都解决本身就会让我们识别出来哪些人是人才
对于人才的标准要越来越细，越来越明确。才能让组织有规模化发展的可能。
持续寻找人才本身就是管理者的一项职责
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本文标题：商业151--人才
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