今天是平凡的一天确又是不平凡的一天，因为这一天我给员工培训，一天说三场，我发现自己能力提升了！
8.15左右，在水果货架旁边关注商品陈列，无意间突然听见两个男员工吵架，内容是相互指责彼此的工作没干好。我心里正想因为这两天他们引发的问题，想开导他们一下。
我把他们叫到了外面，先说老林的问题，老林是个四肢发达，头脑简单的人，但很执拗。昨天吃饭拿着简单的馒头和菜，在后院库房门口吃，领导看见了觉得很关心，叫我给安排吃饭地方。超市有员工吃饭休息的地方，就是在二楼。老林每次都懒的上去。
我告诉老林，下班吃饭去员工餐厅，在路边吃，不卫生，影响也不好。老林不吭声，心里大概不愿意。昨天他吃完饭，还拿一片纸箱铺路边，躺在上面休息。说真心话，真煽领导脸。这样不仅安全，叫别人如何评价我们公司！
再说那个员工老薛，上班时卖紧缺商品，下班称重时。被其他顾客看见，想要他拿的商品，他不给。甚至领导问的时候，还理直气壮，我下班了就想要，我就买走！真是无知的人猛如虎。
真因为这样，所以显得事情很多，大家都不开心，觉得领导针对他们！真的是这样吗？其实不是，领导是个特别好的人，知道我们组人辛苦，为了减轻卸货压力，地牛，西瓜笼子，栈板等都是他要来的。做为领导站在立场和普通员工不一样，叫员工理解领导的思维，很费劲儿。因为员工自己的认知有限，总觉得领导不对。于是下班的时候，我给大家开了10分钟的会。为了不伤大家面子，我说给大家分享自己的培训心得。
会议的主题是反思季，向内看，做自己。我说，我们活着每天都要感恩，感谢这世上的阳光，空气，没有这些，我们不能生存。感谢公司给我们就业机会。讲到“行有不得，反求诸己”，这是告诉我们当我们做事情不成功，遇到困难或挫折，或者人际关系处理不好时要反省，找自己的问题！
我们每次都在扮演不同的角色，在超市，我穿着工服，我是惠友员工，我代表惠友！在家庭我是一个爸爸（妈妈），我要有责任和担当，给孩子做个好样子；我又是一个老公（妻子），要夫妻恩爱，经营自己的家庭；我还是一个儿子（女儿），要孝顺父母，在他们膝下承欢！不一样的角色，就做不一样的事情，说不一样的活！
稻盛和夫《六项精进》里讲的经营原理原就是“贯彻做人的正确准则”。何谓正确，在合适的地方，合适的背景下，合适的人说合适的活，做合适的事！
很多人确不懂这个道理，总是一种性情中人的表现，随口说话。言为心声，一张口就见高低。一个人的心态决定自己的格局，这格局或高或低，全看对这个世界和自己的认知！因为站位低，所以理解能力差，总以为自己就是对的。这种无知真的很可怕！
做最好的自己才能遇见更好的别人，很深刻的一句话，人生就是一场修行，每一个人都在路上，愿我们越来越好！
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