今天再次看《高效能人士的七个习惯》的第四个习惯「双赢思维」。
这次看我发现这第四个习惯和过去实践的三个习惯截然不同。
前面三个习惯「积极主动」、「以终为始」和「要事第一」都是自己和自己死磕，即效果取决于自己的行动，并不太依赖外界环境，外界最多就是提供一个反馈。
而第四个习惯的实践需要有其他人的参与，也就是说自己一个人是无法完全实践「双赢思维」这个习惯的。
我之前都是按照自己不依赖其他人的思路，去找寻自己能够做些什么，以达成「双赢思维」，最后这么做的结果是自己不知道要怎么做才能达成双赢。
这次看「双赢思维」的练习，有四个部分分别是：培养双赢思维、换位思考、寻找双赢机会的问题和双赢协议。
培养双赢思维，练习寻找敢作敢为和善解人意之间的平衡。（这就是成熟）
换位思考，练习找到自己赢的结果和站在对方的角度找到对方赢的结果。
寻找双赢机会的问题，练习通过提供的问题模板找到双赢的机会。
双赢协议，练习通过双赢协议的模板，建立双赢协议。
这些都是自己可以做的，但是要获得「双赢思维」习惯实践的反馈结果，则需要同他人合作才能获得反馈。
其实知道这一点我有些无法接受，因为很长时间以来，做什么自己都是一个独行侠，因为和别人合作总觉得结果不受自己控制。
看样子我需要开始适应和别人合作这个习惯，也想到今年很可能完不成实践完成「双赢思维」习惯的目标，不免有些伤感。
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